Новый сервис нацелен на привлечение кадров на предприятия резидентов ТОР

Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики представила обновленный функционал портала
09:46, 03 февраля
Текст:
Читайте нас на
Яндекс Новости
ydv.png

Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики представила обновленный функционал портала «Учиться и работать на Дальнем Востоке и в Арктике».

На сайте через форму обратной связи соискатели могут направить заявку на трудоустройство или стажировку, обучение новой профессии, участие в программах переселения и трудовой мобильности, а также воспользоваться мерами поддержки от государства и работодателей, доступными в регионах Дальнего Востока и Арктики. Кроме того, обновленный портал содержит актуальные вакансии предприятий-резидентов территорий опережающего развития, свободного порта Владивосток и АЗРФ.

Директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами КРДВ Гасан Гасанбалаев отметил, что на сегодняшний день в префрежимах ДФО и АРЗРФ реализовано 478 инвестиционных проектов. Резиденты создают новые предприятия и новые рабочие места в регионах Дальнего Востока и Арктики, на которые требуется устойчивый кадровый поток.

«Наша задача, как единого института развития, – обеспечить новые предприятия необходимыми кадрами. Портал «Учиться и работать на Дальнем Востоке и в Арктике» добавляет этому вектору нашей работы новые онлайн-инструменты. Он предлагает возможность интерактивного взаимодействия соискателей, работодателей и Корпорации, а также оперативного подключения граждан к услугам и сервисам, которые имеются сегодня в нашем арсенале. Другими словами, портал облегчает людям поиск работы и мер поддержки», — сообщил Гасанбалаев.

Оставить заявку на получение новой востребованной профессии граждане могут в разделе «Переподготовка» — в макрорегионе в рамках нацпроекта «Демография» работает программа «Содействие занятости», и КРДВ принимает участие в ее реализации. Корпорация содействует развитию образования в макрорегионе, в создании системы подготовки, адекватно отвечающей экономический ситуации в ДФО и АЗРФ – для этого на портале создан соответствующий раздел «Обучение». В привлечении кадров на Дальний Восток активно используются меры господдержки: программа повышения мобильности трудовых ресурсов (она позволяет выплачивать на переезд и обустройство нового сотрудника до 1 миллиона рублей), программы трудоустройства в госорганах в регионах Крайнего Севера, программы «Земский доктор» и «Земский учитель», и другие. Информацию об этих мерах можно найти на соответствующей вкладке. Раздел «Переселение из-за рубежа» дает возможность стать участником Госпрограммы по переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. КРДВ оказывает гражданам содействие в оформлении необходимых документов, переезде, трудоустройстве, в адаптации на новом месте жительства. «Навигатор востребованных профессий на Дальнем Востоке 2022 — 2027» рассказывает о состоянии регионального рынка труда сегодня и на перспективу, приводит перечень наиболее востребованных профессий и дает информацию о высших и средних учебных заведениях ДФО, обучающих по наиболее перспективным специальностям.

Гасан Гасанбалаев рассказал, что сейчас по соглашениям с КРДВ на Дальнем Востоке и в Арктике реализуется 2951 проект. На новых предприятиях планируется создание 208 тысяч рабочих мест, более 78 тысяч — уже создано. Новый сервис Корпорации предлагает соискателям спектр вакансий рабочих и инженерных профессий на предприятиях ДФО, многие из которых предполагают льготы и поддержку государства при переезде. На кадровые предложения предприятий соискатели могут откликнуться онлайн, отправив специалистам КРДВ через форму обратной связи свои контактные данные, резюме, другие необходимые документы. Таким же образом можно оставить заявки на обучение, участие в программах профессиональной переподготовки, на получение мер поддержки. Каждая заявка принимается специалистами Корпорации и отрабатывается адресно.

Наталья Одинцова из Самары по профессии педагог, прошла путь от воспитателя детского сада до директора школы. В ноябре 2021 года вместе с мужем она побывала в Приморском крае у родственников – те недавно переехали на Дальний Восток из Нижнего Новгорода, живут и работают в Арсеньеве, имеют участок, полученный по программе «Дальневосточный гектар».

«Наша семья влюбилась в Приморье, — говорит Наталья. – Мы побывали в Находке, Арсеньеве, Владивостоке. Море, сопки, природа, прекрасные люди – всё это нам очень понравилось! Увидели возможности для жизни, для работы, и задумались о переезде на Дальний Восток. Перед глазами был хороший пример родственников. В поисках информации для переезжающих специалистов мы обратились к порталу КРДВ «Учиться и работать на Дальнем Востоке и в Арктике». Через интернет я подала заявку на переезд с использованием программы «Земский учитель» как меры господдержки. Нам ответил специалист КРДВ, который с тех пор сопровождает нас и консультирует по всем вопросам. Сегодня мы изучаем места и варианты возможного трудоустройства – как моего, так и мужа, инженера по профессии. Сейчас мы в начале пути, но смотрим вперед с оптимизмом: нам помогают, и у нас всё получится».

0
0