АЛРОСА провела ярмарку вакансий в Вилюйске и Верхневилюйске. В ходе ярмарки крупнейший работодатель Якутии представил 320 вакансий. В АЛРОСА обратилось: в Верхневилюйске — 163 чел, в Вилюйске -139 жителей. Им была предоставлена информация, консультации, проведены собеседования.
Работа ярмарки проходила по нескольким направлениям: ярмарка вакансий с участием профильных подразделений компании, выставка курсового обучения, информация о наличии свободных рабочих мест в АЛРОСА по населенным пунктам, консультации по вопросу содействия в поиске подходящей работы.
Напомним, 30 января 2018 года между АК «АЛРОСА» и Государственным комитетом РС(Я) по занятости населения было подписано Соглашение о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта Республики Саха (Якутия) «Местные кадры в промышленность» в 2018-2022 гг.
В рамках заключенного Соглашения организованы и проводятся различные мероприятия по трудоустройству из числа незанятых и безработных граждан Республики Саха (Якутия), в том числе из сельской местности.
В 2018 году было привлечено из числа местных трудовых ресурсов Республики Саха (Якутия) 950 человек, в том числе: вахтовым методом и на сезонные работы 418 человек, из сельской местности 332 человека, молодых специалистов в возрасте до 30 лет 259 человек.
На базе Центра подготовки кадров компании и Мирнинского регионального технического колледжа более 110 человек прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
В рамках Соглашения за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), выделенных на реализацию проекта «Местные кадры в промышленность» совместно с Республикой Саха (Якутия) при финансовом участии АЛРОСА, на профессиональное обучение и дополнительное образование граждан было израсходовано более 3 млн. руб.
Начиная с 2018 года, компания проводит комплексную профориентационную работу, направленную на привлечение местных кадров. Ведется совместная деятельность по профориентационному сопровождению учащихся совместно с районным управлением образования, Технопарком, Политехническим лицеем г. Мирный, Центром дополнительного образования детей, АНО ДОО «Алмазик».
В целях сокращения адаптационного периода местных кадров и их плавной интеграции в производственные процессы, в 2018 году в компании запущен проект по наставничеству, направленный на систематизацию работы в данном направлении, в том числе по обучению наставников.
В текущем году, в рамках соглашения с Правительством Якутии, из числа местных кадров в компанию за период с января по март 2019 года трудоустроено 285 человек. Из них вахтовым методом или на сезонные работы – 132, молодых специалистов до 30 лет – 39, граждан, проживающих в сельской местности – 100. Также в компании прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 38 человек: сотрудники компании, студенты СВФУ и МРТК.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: