В мастерской управления «Сенеж» состоялся новый выпуск участников программы «Наставничество»

Поделиться новостью:

В подмосковном Солнечногорске в мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся выпуск участников набора 2019 года флагманской программы «Наставничество». В течение одного года наставники работали с подопечными, распределенные по группам из 170 человек.  

Программа «Наставничество» – одна из эффективных площадок для развития профессиональных и личностных навыков, объединения и дальнейшего сопровождения лауреатов проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она реализуется мастерской управления «Сенеж» при поддержке Клуба лидеров «Эльбрус» с декабря 2018 года. Наставниками в программе выступают победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России». За все время реализации программы ее участниками стали 214 человек. 

«Программа «Наставничество» дает молодым людям, победителям и финалистам разных конкурсов платформы возможность получить индивидуального наставника. Это хорошая перспектива не только для подопечных в достижении своих целей, но и шанс для наставника получить разнонаправленный опыт, признание в профессиональной среде и знания о ценностях нового поколения»,  отметила руководитель программы «Наставничество» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Мирова.  

С 2020 года организаторы расширили программу и привлекли для наставничества победителей и финалистов конкурсов «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв». Появилась педагогическая экспертиза, в том числе в сфере информационных технологий, что позволит большему числу молодых людей получить наставника по профильным направлениям.  

«Мы отмечаем повышенный спрос от сторонних организаций, даже от частных лиц, на методологию программы “Наставничество”. Поэтому планируем расширить ее контур и в 2021 году преобразовать “Наставничество” в комплексный продукт, готовый к тиражированию на других площадках. Это позволит успешным наставникам, выпускникам программы, распространить нашу технологию в своих организациях и проектах»,  сказала директор департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», председатель Клуба лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова. 

Участники программы «Наставничество» 2020 года рассказали об опыте работы с молодыми подопечными. «Вероника, с которой я проработал этот год, выполнила все поставленные перед собой цели, чему я очень рад, ведь моя главная задача заключалась именно в этом. В рамках совместной работы новые знания получила не только моя подопечная, но и я. Благодарен организаторам программы за предоставленную возможность. Планирую снова поучаствовать в проекте в следующем году»,  рассказал руководитель программы «Вектор» Академии Ростеха Андрей Батрименко. 

Один из наставников, руководитель проектов в центре подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС и преподаватель МГИМО Мария Гладышева предложила ввести в программу «Наставничества» возможность создания совместного проекта, который они могут представить по итогам программы. «Считаю, у нас получилось реализовать те цели, которые мы задумывали в этой программе. Моя наставляемая за этот год смогла добиться многого: окончить бакалавриат на «отлично», поступить в магистратуру на бюджет и найти работу. Главный навык, над освоением которого мы работали, заключался в возможности детального планирования, проработки всех возможных вариантов перед наступлением важного события. Мне будет очень приятно, если в дальнейшем мы сможем продолжить наше сотрудничество и, возможно, реализовать совместный проект».  

Отбор участников в следующий набор программы «Наставничество» 2020 года начался в сентябре текущего года. В нее отберут 100 наставников и столько же подопечных молодых людей. Первая установочная сессия для новых слушателей программы «Наставничество-2020» запланирована на 28 ноября. В рамках программы будет как дистанционное обучение, так и очные встречи в мастерской управления «Сенеж» в подмосковном Солнечногорске. Однако формат мероприятий зависит от эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции.

Другие наши материалы:

Байкальский банк Сбербанка представил «Накопительный счет» с повышенной процентной ставкой

Более 10,5 млн поездок в 2020 году совершили жители сибирских регионов  с помощью эквайринга Сбербанка

В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта Байкальский банк Сбербанка подвел итоги сотрудничества с   транспортными компаниями Иркутской области, Якутии,...

Разблокировать карту Сбербанка теперь можно в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн»

Сбербанк предложил сервис электронной регистрации недвижимости для малого бизнеса

Сбербанк предлагает клиентам малого бизнеса услугу онлайн-регистрации недвижимости в Росреестре. Сервис актуален для компаний, получающих кредит в банке под залог недвижимости....

В мастерской управления «Сенеж» состоялся новый выпуск участников программы «Наставничество»

В подмосковном Солнечногорске в мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся выпуск участников набора 2019 года флагманской программы «Наставничество». В течение одного года наставники работали с подопечными, распределенные по группам из 170 человек.  

Программа «Наставничество» – одна из эффективных площадок для развития профессиональных и личностных навыков, объединения и дальнейшего сопровождения лауреатов проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она реализуется мастерской управления «Сенеж» при поддержке Клуба лидеров «Эльбрус» с декабря 2018 года. Наставниками в программе выступают победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России». За все время реализации программы ее участниками стали 214 человек. 

«Программа «Наставничество» дает молодым людям, победителям и финалистам разных конкурсов платформы возможность получить индивидуального наставника. Это хорошая перспектива не только для подопечных в достижении своих целей, но и шанс для наставника получить разнонаправленный опыт, признание в профессиональной среде и знания о ценностях нового поколения»,  отметила руководитель программы «Наставничество» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Мирова.  

С 2020 года организаторы расширили программу и привлекли для наставничества победителей и финалистов конкурсов «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв». Появилась педагогическая экспертиза, в том числе в сфере информационных технологий, что позволит большему числу молодых людей получить наставника по профильным направлениям.  

«Мы отмечаем повышенный спрос от сторонних организаций, даже от частных лиц, на методологию программы “Наставничество”. Поэтому планируем расширить ее контур и в 2021 году преобразовать “Наставничество” в комплексный продукт, готовый к тиражированию на других площадках. Это позволит успешным наставникам, выпускникам программы, распространить нашу технологию в своих организациях и проектах»,  сказала директор департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», председатель Клуба лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова. 

Участники программы «Наставничество» 2020 года рассказали об опыте работы с молодыми подопечными. «Вероника, с которой я проработал этот год, выполнила все поставленные перед собой цели, чему я очень рад, ведь моя главная задача заключалась именно в этом. В рамках совместной работы новые знания получила не только моя подопечная, но и я. Благодарен организаторам программы за предоставленную возможность. Планирую снова поучаствовать в проекте в следующем году»,  рассказал руководитель программы «Вектор» Академии Ростеха Андрей Батрименко. 

Один из наставников, руководитель проектов в центре подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС и преподаватель МГИМО Мария Гладышева предложила ввести в программу «Наставничества» возможность создания совместного проекта, который они могут представить по итогам программы. «Считаю, у нас получилось реализовать те цели, которые мы задумывали в этой программе. Моя наставляемая за этот год смогла добиться многого: окончить бакалавриат на «отлично», поступить в магистратуру на бюджет и найти работу. Главный навык, над освоением которого мы работали, заключался в возможности детального планирования, проработки всех возможных вариантов перед наступлением важного события. Мне будет очень приятно, если в дальнейшем мы сможем продолжить наше сотрудничество и, возможно, реализовать совместный проект».  

Отбор участников в следующий набор программы «Наставничество» 2020 года начался в сентябре текущего года. В нее отберут 100 наставников и столько же подопечных молодых людей. Первая установочная сессия для новых слушателей программы «Наставничество-2020» запланирована на 28 ноября. В рамках программы будет как дистанционное обучение, так и очные встречи в мастерской управления «Сенеж» в подмосковном Солнечногорске. Однако формат мероприятий зависит от эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции.

Другие наши материалы:

Байкальский банк Сбербанка представил «Накопительный счет» с повышенной процентной ставкой

Более 10,5 млн поездок в 2020 году совершили жители сибирских регионов  с помощью эквайринга Сбербанка

В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта Байкальский банк Сбербанка подвел итоги сотрудничества с   транспортными компаниями Иркутской области, Якутии,...

Разблокировать карту Сбербанка теперь можно в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн»

Сбербанк предложил сервис электронной регистрации недвижимости для малого бизнеса

Сбербанк предлагает клиентам малого бизнеса услугу онлайн-регистрации недвижимости в Росреестре. Сервис актуален для компаний, получающих кредит в банке под залог недвижимости....