В Госкомзанятости Якутии разъяснили, куда и кем могут устроиться подростки в летнее время

В летнее время многие подростки не только отдыхают, но и хотят устроиться на временную работу. О том, куда школьникам обратиться для трудоустройства, на какую зарплату они могут претендовать и о многом другом корреспондент ЯСИА побеседовала с исполняющим обязанности председателя Государственного комитета Якутии по занятости населения Еленой Калашниковой.

— Что можно предложить школьникам, которые хотят подработать во время летних каникул?

Школьникам необходимо обратиться в  Центры занятости населения по месту жительства очно, по предварительной записи либо через интерактивный портал Центра занятости населения республики. Сотрудники этих организаций дадут информацию о ситуации на рынке труда, об имеющихся вакансиях, возможностях подработки в летнее время.

— Какие программы трудоустройства подростков реализуются в республике? Сколько школьников планируется трудоустроить?

В 2021 году в рамках республиканской Государственной программы «Содействие занятости населения в Республике Саха (Якутия) на 2020-2024 годы» на организацию летней занятости несовершеннолетних предусмотрено 22,0 млн рублей, на временное трудоустройство 4 368 человек, (2020 г. – 12,7 млн. руб. на трудоустройство – 2 300 чел.) в том числе по следующим мероприятиям:

• на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 20,3 млн рублей, на трудоустройство – 4  260 человек (в 2020 г. — 9,76 млн рублей, на трудоустройство – 2 111 человек);
• на организацию летней занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в оленеводческих хозяйствах республики – 1,7 млн рублей, на трудоустройство — 108 несовершеннолетних граждан (в 2020 г. – 2,99 млн рублей на – 189 человек).

— В чем особенности оформления на работу школьников? 

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет регулируются главой 42 Трудового кодекса, а также коллективным договором, внутренним соглашением (ст. 272 ТК РФ). Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью, можно принять 15-летнего работника, если он получил общее образование либо продолжает обучение по основной программе общего образования по вечерней или заочной форме.

С учащимся, достигшим 14 лет, при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства можно заключить трудовой договор для выполнения работы в свободное от учебы время (ст. 63 ТК РФ).

Отмечу, что для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, лица до 16 лет трудятся не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Ограничения оговариваются и для ежедневной смены: 4-5 часов — для работников в возрасте до 16 лет, не более 7 часов в возрасте от 16 до 18 лет.

На все возрастные категории несовершеннолетних сотрудников распространяется одно строгое правило: они не могут работать на вредных и опасных условиях, труд не должен причинять вреда их здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ).

— Кем может работать подросток?

Дети в основном работают по благоустройству, озеленению сел и территорий, в выращивании сельскохозяйственной продукции, овощеводами, помогают взрослым в уходе за животными, в сенокосе, в организации работы по благоустройству мемориалов, памятников и обелисков воинской славы.

В оленеводческих стадах основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: помощь оленеводам, окарауливание оленей, помощь чумработницам в ведении домашнего хозяйства.

— Куда подростку обращаться для трудоустройства? Какие документы нужны?

Подростку необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства. Необходимые документы:

• Паспорт гражданина;
• Медицинская справка – форма № 086/у;
• Банковская пластиковая карта;
• Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• ИНН;
• Заявление о предоставлении услуги содействия в поиске работы (оформляется подростком в Центре занятости);
• Заявление о предоставлении услуги по информированию о положении на рынке труда (оформляется подростком в Центре занятости);
• Трудовая книжка (при наличии);
• Несовершеннолетнему гражданину, в возрасте до 15 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей, опекуна, попечителя из органа опеки и попечительства.

— На какую зарплату может рассчитывать школьник?

Работодатель выплачивает заработную плату несовершеннолетнему в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством — 12 792 рублей и плюс материальная поддержка от центра занятости населения. В этом году размер материальной поддержки центра занятости составляет 4 732,5 руб. (25% от величины прожиточного минимума на душу населения  в 2021 г. – 18 930 руб.)

Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего времени в период каникул не может превышать: для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю и 6 часов в день; для учащихся от 14 до 16 лет — 24 часов в неделю и 4 часов в день.

Размер оплаты производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Кроме того, размер финансовой поддержки в период летней занятости несовершеннолетних граждан в оленеводческих хозяйствах рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на текущий финансовый год, с учетом размеров районного коэффициента, процентных надбавок и продолжительности рабочего времени: детям в возрасте 14-16 лет от 12,3 тыс. руб. до 16,9 тыс. руб., в возрасте 16-18 лет – от 17,9 тыс. руб. до 24,6 тыс. руб. включая налог на доходы физических лиц.

— Какие предприятия предлагают рабочие места школьникам?

В основном предлагают рабочие места администрации муниципальных образований, образовательные учреждения, сельскохозяйственные производственные кооперативы и так далее.

— На что следует обратить внимание при оформлении подростка на работу?

Прежде всего, при оформлении подростка на работу следует обратить внимание на срочный трудовой договор. Все трудовые отношения между работниками и работодателями по закону должны быть закреплены соответствующим договором. Данный документ гарантирует соблюдение прав и интересов обеих сторон, а также регламентирует случаи, когда они несут ответственность за те или иные нарушения.

— Может ли подросток пройти обучение перед трудоустройством?

В рамках мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время дети обучение не проходят.

В случае регистрации несовершеннолетних граждан в центре занятости населения в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации в качестве безработного гражданина несовершеннолетним гражданам предоставляется весь спектр государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе направление на профессиональное обучение.

— Какой охват работающих подростков в республике?

По состоянию на 15 мая 2021 года за содействием в поиске работы обратилось 71 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроено на временные работы 67 человек

Отмечу, на сегодняшний день эпидемиологическая ситуация по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в республики расценивается как неблагополучная.В связи с этим, на основании рекомендации Управления Роспотребнадзора РС (Я) в городе Якутске и Мегино-Кангаласском районе запрещается  организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

— Какие возможности дает летняя работа, помимо заработка?

Конечно же, временные работы для несовершеннолетних граждан кроме заработка дают бесценный опыт работы, новые знакомства, умение общаться со сверстниками и многое другое.