В Госкомзанятости Якутии разъяснили, куда и кем могут устроиться подростки в летнее время

В летнее время многие подростки не только отдыхают, но и хотят устроиться на временную работу. О том, куда школьникам обратиться для трудоустройства, на какую зарплату они могут претендовать и о многом другом корреспондент ЯСИА побеседовала с исполняющим обязанности председателя Государственного комитета Якутии по занятости населения Еленой Калашниковой.

— Что можно предложить школьникам, которые хотят подработать во время летних каникул?

Школьникам необходимо обратиться в  Центры занятости населения по месту жительства очно, по предварительной записи либо через интерактивный портал Центра занятости населения республики. Сотрудники этих организаций дадут информацию о ситуации на рынке труда, об имеющихся вакансиях, возможностях подработки в летнее время.

— Какие программы трудоустройства подростков реализуются в республике? Сколько школьников планируется трудоустроить?

В 2021 году в рамках республиканской Государственной программы «Содействие занятости населения в Республике Саха (Якутия) на 2020-2024 годы» на организацию летней занятости несовершеннолетних предусмотрено 22,0 млн рублей, на временное трудоустройство 4 368 человек, (2020 г. – 12,7 млн. руб. на трудоустройство – 2 300 чел.) в том числе по следующим мероприятиям:

  • на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 20,3 млн рублей, на трудоустройство – 4  260 человек (в 2020 г. — 9,76 млн рублей, на трудоустройство – 2 111 человек);
  • на организацию летней занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в оленеводческих хозяйствах республики – 1,7 млн рублей, на трудоустройство — 108 несовершеннолетних граждан (в 2020 г. – 2,99 млн рублей на – 189 человек).

В чем особенности оформления на работу школьников? 

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет регулируются главой 42 Трудового кодекса, а также коллективным договором, внутренним соглашением (ст. 272 ТК РФ). Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью, можно принять 15-летнего работника, если он получил общее образование либо продолжает обучение по основной программе общего образования по вечерней или заочной форме.

С учащимся, достигшим 14 лет, при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства можно заключить трудовой договор для выполнения работы в свободное от учебы время (ст. 63 ТК РФ).

Отмечу, что для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, лица до 16 лет трудятся не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Ограничения оговариваются и для ежедневной смены: 4-5 часов — для работников в возрасте до 16 лет, не более 7 часов в возрасте от 16 до 18 лет.

На все возрастные категории несовершеннолетних сотрудников распространяется одно строгое правило: они не могут работать на вредных и опасных условиях, труд не должен причинять вреда их здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ).

Кем может работать подросток?

Дети в основном работают по благоустройству, озеленению сел и территорий, в выращивании сельскохозяйственной продукции, овощеводами, помогают взрослым в уходе за животными, в сенокосе, в организации работы по благоустройству мемориалов, памятников и обелисков воинской славы.

В оленеводческих стадах основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: помощь оленеводам, окарауливание оленей, помощь чумработницам в ведении домашнего хозяйства.

— Куда подростку обращаться для трудоустройства? Какие документы нужны?

Подростку необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства. Необходимые документы:

  • Паспорт гражданина;
  • Медицинская справка – форма № 086/у;
  • Банковская пластиковая карта;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • ИНН;
  • Заявление о предоставлении услуги содействия в поиске работы (оформляется подростком в Центре занятости);
  • Заявление о предоставлении услуги по информированию о положении на рынке труда (оформляется подростком в Центре занятости);
  • Трудовая книжка (при наличии);
  • Несовершеннолетнему гражданину, в возрасте до 15 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей, опекуна, попечителя из органа опеки и попечительства.

На какую зарплату может рассчитывать школьник?

Работодатель выплачивает заработную плату несовершеннолетнему в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством — 12 792 рублей и плюс материальная поддержка от центра занятости населения. В этом году размер материальной поддержки центра занятости составляет 4 732,5 руб. (25% от величины прожиточного минимума на душу населения  в 2021 г. – 18 930 руб.)

Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего времени в период каникул не может превышать: для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю и 6 часов в день; для учащихся от 14 до 16 лет — 24 часов в неделю и 4 часов в день.

Размер оплаты производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Кроме того, размер финансовой поддержки в период летней занятости несовершеннолетних граждан в оленеводческих хозяйствах рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на текущий финансовый год, с учетом размеров районного коэффициента, процентных надбавок и продолжительности рабочего времени: детям в возрасте 14-16 лет от 12,3 тыс. руб. до 16,9 тыс. руб., в возрасте 16-18 лет – от 17,9 тыс. руб. до 24,6 тыс. руб. включая налог на доходы физических лиц.

Какие предприятия предлагают рабочие места школьникам?

В основном предлагают рабочие места администрации муниципальных образований, образовательные учреждения, сельскохозяйственные производственные кооперативы и так далее.

На что следует обратить внимание при оформлении подростка на работу?

Прежде всего, при оформлении подростка на работу следует обратить внимание на срочный трудовой договор. Все трудовые отношения между работниками и работодателями по закону должны быть закреплены соответствующим договором. Данный документ гарантирует соблюдение прав и интересов обеих сторон, а также регламентирует случаи, когда они несут ответственность за те или иные нарушения.

— Может ли подросток пройти обучение перед трудоустройством?

В рамках мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время дети обучение не проходят.

В случае регистрации несовершеннолетних граждан в центре занятости населения в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации в качестве безработного гражданина несовершеннолетним гражданам предоставляется весь спектр государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе направление на профессиональное обучение.

— Какой охват работающих подростков в республике?

По состоянию на 15 мая 2021 года за содействием в поиске работы обратилось 71 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроено на временные работы 67 человек

Отмечу, на сегодняшний день эпидемиологическая ситуация по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в республики расценивается как неблагополучная.В связи с этим, на основании рекомендации Управления Роспотребнадзора РС (Я) в городе Якутске и Мегино-Кангаласском районе запрещается  организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

— Какие возможности дает летняя работа, помимо заработка?

Конечно же, временные работы для несовершеннолетних граждан кроме заработка дают бесценный опыт работы, новые знакомства, умение общаться со сверстниками и многое другое.

24 июня 24.06
  • 25°
  • $ 72,67
  • 86,71