Новые кадровые сервисы ввели для резидентов ТОР и СПВ

С 2022 года резидентам станет проще воспользоваться услугами по привлечению сотрудников на их предприятия
10:40, 24 января
Текст:

С 2022 года резидентам территорий опережающего развития и свободного порта Владивосток станет проще воспользоваться услугами Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по привлечению сотрудников на их предприятия. Теперь в личном кабинете инвестора на обновленном сайте корпорации резидентам ТОР и СПВ доступны и кадровые сервисы КРДВ.

Первая презентация новых возможностей состоялась для таких компаний, как Дальневосточный центр судостроения и судоремонта, МЭЗ «Амурский», Газпром Переработка Благовещенск, «Мерси Агро Сахалин», «Арктик Энерджиз», ССК «Звезда», «Удоканская медь», «Пондера Арктик», «Колмар», и др.

Директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами КРДВ Гасан Гасанбалаев в ходе выступления отметил, что представленный комплекс решений, позволит предприятиям взаимодействовать с единым институтом развития более эффективно.

«Новые кадровые сервисы для резидентов ТОР и СПВ в тестовом режиме были запущены в конце прошлого года, — сообщил Гасан Гасанбалаев. — Сегодня мы делаем их первую официальную презентацию. Далее такие встречи проведем для каждой территории опережающего развития. Новые кадровые сервисы упростят общение между Корпорацией и резидентами, повысят доступность и качество предоставляемых сервисов и услуг для обеспечения компаний трудовыми ресурсами. Любую из опций резидент может заказать в один клик, а в течение 24 часов он получит подробный ответ по своему запросу. Для резидентов «кадровый вопрос» крайне актуален. Сейчас по соглашениям с КРДВ на Дальнем Востоке и в Арктике реализуется 2946 проектов. На новых предприятиях планируется создание 208 тысяч рабочих мест, более 78 тысяч — уже создано. Это хорошая возможность для трудоустройства, заработка и повышения качества жизни дальневосточников и северян».

Гасан Гасанбалаев рассказал, что сервисы КРДВ доступны через личный кабинет инвестора на обновленном сайте Корпорации. На новой электронной площадке институт развития будет сопровождать партнерские предприятия по трём ключевым направлениям: «Привлечение персонала» (оргнаборы, ярмарки вакансий, вовлечение предприятия в работу региональных программ трудовой мобильности, проведение «Дней компании» в вузах и колледжах), «Образование и подготовка кадров» (организация практик и стажировок на предприятиях, увеличение контрольных цифр приема в вузах и колледжах, тестирование на целевое обучение, профориентационные мероприятия), «Развитие трудовых компетенций и повышение качества трудовых отношений» (обучение сотрудников управленческим навыкам, современным инструментам менеджмента, базовым инструментам бережливого производства).

Кроме того, в разделе «Консультации» инвестор найдёт перечень услуг, предоставляемых институтами развития, органами власти, финансовыми организациями региона для максимально эффективной работы предприятия. В разделе «Спецпроекты» приведены примеры адресной работы КРДВ по решению конкретных задач в интересах предприятий резидентов, среди которых — создание Межрегионального центра компетенций горнодобывающей отрасли и проект «Арктический призыв» по массовому информированию военнослужащих, проходящих службу по призыву или уволенных в запас, о возможностях трудоустройства в Арктике и на Дальнем Востоке.

«Кадровое сервисы для резидентов ТОР и СПВ» доступны всем резидентам территорий опережающего развития и свободного порта Владивосток в их личных кабинетах на сайте КРДВ.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале и WhatsApp-группе ЯСИА
0
0