Представители ведущих промышленных предприятий и профессиональных образовательных учреждений Якутии встретились с будущими выпускниками школ села Хандыга Томпонского района и рассказали им о профессиях в горной отрасли. Инициатор встречи – горнорудная компания «Полиметалл», которая осваивает четвертое по величине месторождение золота в России – Нежданинское, расположенное в этом районе.
Как отметил глава Томпонского района Яков Степанов, который дал старт первой профориентационной конференции для школьников, главная цель мероприятия – консолидация усилий недропользователей, населения и государственных институтов образования для развития промышленности улуса.
«Для нас, для муниципальных властей очень важно, чтобы наши жители и молодежь трудоустраивались в промышленных предприятиях. Конечно, для этого в нашем районе созданы уникальные возможности, например, у нас работает замечательный Горно-геологический техникум. Отучившись здесь, ребята могут трудоустроиться в нашем районе», — сказал глава. Он уверен, что опыт проведения профориентационной конференции нужно распространять и в другие районы.
Сегодня на территории района ведут деятельность несколько крупных недропользователей: «Якутуголь» в поселке Джебарики-Хая, «ГеоПроМайнинг», осваивающий Верхне-Менкеченское полиметаллическое месторождение, и «Полиметалл», который работает на одном из крупнейших проявлений рудного золота в России – на Нежданинском месторождении. Со всеми компаниями администрация района подписала соглашение о социальном сотрудничестве.
В 2021 году планируется запуск обогатительных фабрик на Верхне-Менкеченском и Нежданинском месторождениях, которым будут необходимы сотни квалифицированных специалистов. У школьников Томпонского улуса появилась уникальная возможность, не выезжая за пределы родного района, получить образование в Горно-геологическом техникуме и быть трудоустроенными.
Инициаторами проведения конференции стала компания «Полиметалл». Их представитель, заместитель директора Якутского филиала акционерного общества «Полиметалл» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова подчеркнула, что компания стремится трудоустроить местное население, так как это в этом есть обоюдная выгода – компании не нужно привозить специалистов из других регионов, а район получает возможность развиваться и трудоустраивать молодежь.
«Мероприятие важно для всех сторон: как и для ребят, которым необходимо определиться с будущей профессией, так и нам, работодателям. Мы все понимаем, что дефицит кадров уже наступил и будет продолжаться. Важно также то, чтобы Томпонский улус процветал и дети, проживающие здесь, были трудоустроены и имели стабильную работу», — сказала Чепурнова. Она также отметила, что ребятам повезло родиться в то время, когда работают промышленные гиганты, где постоянно востребованы технические специальности. Среди них «Полиметалл», который занимает второе место по добыче золота и первое место – по добыче серебра в России.
Представители компаний рассказали будущим студентам об условиях поступления в профильные учебные заведения, своей деятельности, востребованных специальностях и условиях работы. Они отметили, что профессии горной промышленности будут востребованы еще многие десятилетия пока будет актуально недропользование.
Заместитель министра образования и науки Нюргуна Соколова обратила внимание на то, что сами предприятия заинтересованы в будущих кадрах и инициируют полезные мероприятия.
«Они не просто приглашают готовые кадры, а готовят их со школьной скамьи, рассказывая о своей деятельности. Люди, работающие в горной промышленности, – это те люди, которые создают благосостояние нашей республики. Мероприятие прошло с пользой и для школьников, и их родителей», — добавила замминистра.
В республике готовят горняков и технические кадры семь вузов, среди них крупнейший – Северо-Восточный федеральный университет. Их представители также рассказали о специальностях для горной отрасли. Кроме того, квалифицированные технические кадры в республике готовят 48 колледжей и техникумом. Представитель Горно-геологичского техникума, который функционирует с 2011 года, также выступил и рассказали, как можно поступить и сколько нужно учиться.
По информации регионального представителя Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Сергей Ли, в числе наиболее востребованных профессией со средним образованием – горный рабочий, проходчик, лаборант-аналитик, обогатитель полезных ископаемых.
«Добыча угля и металлических руд – отрасли, в которых заявлена наибольшая кадровая потребность в Дальневосточном федеральном округе. Она составляет 20% от общей потребности до 2025 года. За этот период в отрасли будет создано 135 тысяч рабочих мест, из них 18 тысяч для специалистов со средним профессиональным образованием. Если вы выберете правильную и актуальную профессию, то в ближайшие 30 лет вы точно не останетесь без работы», — отметил Ли.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: