Молодые нюрбинцы выезжают на работу в промышленные компании

Группа молодых людей из Нюрбинского района Якутии отправится на работу в компании «Колмар» и «Мечел Майнинг».

Курсанты были отобраны по критериям компаний, прошли обучение, медосмотр и предварительные проверки. С молодыми людьми встретились председатель Госкомзанятости Якутии Елена Калашникова и глава Нюрбинского района Алексей Иннокентьев.

«По поручению главы Якутии Айсена Николаева мы внедряем новые инструменты привлечения местных кадров в промышленную отрасль. Коллаборация двух проектов «Местные кадры — в промышленность» и «Навахту14.рф», безусловно, имеет положительный эффект. Совместно мы решаем наши общие задачи — подбор необходимых работников на территории всей республики, а только сегодня в группе представители 11 улусов, быстрое и качественное оформление документов, обучение граждан по востребованным специальностям, сопровождение молодых людей до места работы и мониторинг их дальнейшего закрепления, адаптации в коллективе», – отметила Елена Калашникова.

«Нюрбинский улус является крупным промышленным районом Якутии. И мы очень серьезно подходим к подготовке кадров. Трудоустройство молодежи в промышленные компании имеет мультипликативный эффект — он не только способствует снижению безработицы, но и имеет колоссальное микроэкономическое и социальное значение. Взаимодействуя с коллегами из других районов и регионов, молодые люди накапливают ценный опыт и навыки, тем самым развивают свой родной район», — подчеркнул Алексей Иннокентьев.

Как отмечает руководитель проекта «Навахту14.рф» Пётр Чехордун, чтобы получить работу на производстве, больше не нужно собирать отдельные пакеты документов в разные компании, месяцами ждать согласования, приезжать в Якутск на обучение или трудоустройство – сейчас всё происходит бесплатно и удалённо на сайте проекта.

«Хочу отметить, что молодежь Нюрбинского улуса является одной из самых активных по трудоустройству в промышленные компании в рамках нашего проекта. Район выступает для нас неким образцом перехода сельской молодежи на высокодоходные отрасли ввиду промышленного уклона района, предварительной моральной готовности и отсутствия психологических барьеров. Мы же в свою очередь нацелены на то, чтобы, заходя на начальные рабочие звенья, кадры нарабатывали опыт и переходили на более высокооплачиваемые звенья», – рассказал Чехордун.

Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку на сайте, следить за вакансиями в инстаграм @rabota_navaxtu14 либо позвонить по телефонам 8914-829-81-98, 8968-154-05-08.