Экоменеджмент в «Полиметалле»: от раздельного сбора мусора до поддержки детского центра 

Поделиться новостью:

«Полиметалл» в Якутии зарекомендовал себя ответственным недропользователем: в соответствии с политикой компании на первое место при ведении бизнеса ставится экологическая устойчивость, соответствие лучшим международным нормам, минимизация степени воздействия на окружающую среду.  


В настоящее время в «Полиметалле» применяется международный стандарт ISO 14001. На всех предприятиях компании разработана и действует система экологического менеджмента, направленная на рациональное использование материалов и энергоресурсов, применение современного оборудования и технологий, предотвращение загрязнения.

Немаловажное значение придается вовлеченности сотрудников всех уровней в экологические вопросы: персонал на предприятиях, включая подрядчиков, проходит программу обучения в области охраны окружающей среды. Результативность системы, основанной на принципе личной ответственности каждого, включая руководство, достигается благодаря налаженной системе обратной связи.

Сотрудники «Полиметалла» инициируют и реализуют практические мероприятия с целью создания комфортной и безопасной среды обитания: начиная с внедрения в производственной деятельности ресурсосберегающих технологий и заканчивая экологическими субботниками, озеленением территорий вахтовых поселков, работой добровольной противопожарной команды по защите лесов.

Не так давно на Нежданинском месторождении на территории участка автотранспорта и спецтехники были установлены большие 20-футовые контейнеры для раздельного сбора мусора, раскрашенные в яркие цвета: красный, желтый и зеленый – для стекла, бумаги, пластика. Ранее появились специальные контейнеры – на контрольно-пропускном пункте, участке энергообеспечения, карьере, а также в службе складского хозяйства и в документаторской.

Инициатором внедрения на предприятии Южно-Верхоянской горнодобывающей компании, входящей в состав «Полиметалла», раздельного сбора мусора является заместитель главного инженера по производству Дмитрий Шевченко.

«Мы заметили, что на контрольно-пропускном пункте стал накапливаться мусор. Оказалось, что установленные там урны темного цвета не очень заметны и водители, ожидающие заезда на территорию участка, кидают мусор просто на землю. Мы приняли решение поставить ярко раскрашенные контейнеры, так и родилась идея о сортировке мусора на участке», — сообщил начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности «Нежданинского» Сергей Синицин.

Специальные урны изготовили своими руками сотрудники складского хозяйства, при этом использовалось только вторсырье – бочки из-под масла. «Сначала хотели приспособить пластиковые баки, но поняли, что это не практично, так как пластик может не выдержать сильные холода. Зато на участке много бочек из-под масла, мы вырезали в них отверстия, обработали края, прикрепили дверцы и раскрасили», — рассказывает начальник складского хозяйства Кирилл Рогов.

По его словам, идею поддержали другие подразделения и даже представители подрядных организаций. «Экологическая инициатива сейчас получила продолжение в виде установки больших контейнеров для раздельного сбора мусора. Отобрали три 20-футовика, перевезли их, раскрасили и подписали. Дальше передаем эстафету экологам», — говорит Кирилл Рогов.

Договор на утилизацию и вторичную переработку собранного мусора прорабатывается с «Якутской экологической компанией». «Мы постоянно должны работать над повышением уровня экологической культуры наших работников. Это систематическая планомерная работа. Со временем будем увеличивать количество емкостей для сортировки мусора, продумаем вопрос о поощрении наиболее активных подразделений», — подчеркивает инженер-эколог Мичил Климов.

В данное время на участке «Нежданинский» ко Всемирному дню охраны окружающей среды проходит месячник санитарной очистки территории: проводятся субботники, в которых принимают участие не только сотрудники «Полиметалла», но и подрядных организаций.

Необходимо отметить, что система экологического менеджмента «Полиметалла» включает в себя вектор активного социального взаимодействия в районах присутствия. Компания поддерживает мероприятия по экопросвещению, популяризации практических мер по сохранению биоразнобразия, водопользования, утилизации отходов.

Примером такого сотрудничества является системная поддержка Крест-Хальджайского эколого-биологического центра, действующего в Томпонском районе с 2000 года. В 2019 году центр получил в дар от компании «Полиметалл» необходимую в учебной работе мини-лабораторию. Благодаря этому, дети могут исследовать воду, воздух, почву, научно подходить к изучению окружающей среды, влияния среды на здоровье человека. Приобретены туристическое снаряжение, палатки для лагеря «Юные натуралисты». В 2020 году «Полиметалл» также будет содействовать укреплению материально-технической базы данного центра.

Другие наши материалы:

Экоменеджмент в «Полиметалле»: от раздельного сбора мусора до поддержки детского центра 

«Полиметалл» в Якутии зарекомендовал себя ответственным недропользователем: в соответствии с политикой компании на первое место при ведении бизнеса ставится экологическая устойчивость, соответствие лучшим международным нормам, минимизация степени воздействия на окружающую среду.  


В настоящее время в «Полиметалле» применяется международный стандарт ISO 14001. На всех предприятиях компании разработана и действует система экологического менеджмента, направленная на рациональное использование материалов и энергоресурсов, применение современного оборудования и технологий, предотвращение загрязнения.

Немаловажное значение придается вовлеченности сотрудников всех уровней в экологические вопросы: персонал на предприятиях, включая подрядчиков, проходит программу обучения в области охраны окружающей среды. Результативность системы, основанной на принципе личной ответственности каждого, включая руководство, достигается благодаря налаженной системе обратной связи.

Сотрудники «Полиметалла» инициируют и реализуют практические мероприятия с целью создания комфортной и безопасной среды обитания: начиная с внедрения в производственной деятельности ресурсосберегающих технологий и заканчивая экологическими субботниками, озеленением территорий вахтовых поселков, работой добровольной противопожарной команды по защите лесов.

Не так давно на Нежданинском месторождении на территории участка автотранспорта и спецтехники были установлены большие 20-футовые контейнеры для раздельного сбора мусора, раскрашенные в яркие цвета: красный, желтый и зеленый – для стекла, бумаги, пластика. Ранее появились специальные контейнеры – на контрольно-пропускном пункте, участке энергообеспечения, карьере, а также в службе складского хозяйства и в документаторской.

Инициатором внедрения на предприятии Южно-Верхоянской горнодобывающей компании, входящей в состав «Полиметалла», раздельного сбора мусора является заместитель главного инженера по производству Дмитрий Шевченко.

«Мы заметили, что на контрольно-пропускном пункте стал накапливаться мусор. Оказалось, что установленные там урны темного цвета не очень заметны и водители, ожидающие заезда на территорию участка, кидают мусор просто на землю. Мы приняли решение поставить ярко раскрашенные контейнеры, так и родилась идея о сортировке мусора на участке», — сообщил начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности «Нежданинского» Сергей Синицин.

Специальные урны изготовили своими руками сотрудники складского хозяйства, при этом использовалось только вторсырье – бочки из-под масла. «Сначала хотели приспособить пластиковые баки, но поняли, что это не практично, так как пластик может не выдержать сильные холода. Зато на участке много бочек из-под масла, мы вырезали в них отверстия, обработали края, прикрепили дверцы и раскрасили», — рассказывает начальник складского хозяйства Кирилл Рогов.

По его словам, идею поддержали другие подразделения и даже представители подрядных организаций. «Экологическая инициатива сейчас получила продолжение в виде установки больших контейнеров для раздельного сбора мусора. Отобрали три 20-футовика, перевезли их, раскрасили и подписали. Дальше передаем эстафету экологам», — говорит Кирилл Рогов.

Договор на утилизацию и вторичную переработку собранного мусора прорабатывается с «Якутской экологической компанией». «Мы постоянно должны работать над повышением уровня экологической культуры наших работников. Это систематическая планомерная работа. Со временем будем увеличивать количество емкостей для сортировки мусора, продумаем вопрос о поощрении наиболее активных подразделений», — подчеркивает инженер-эколог Мичил Климов.

В данное время на участке «Нежданинский» ко Всемирному дню охраны окружающей среды проходит месячник санитарной очистки территории: проводятся субботники, в которых принимают участие не только сотрудники «Полиметалла», но и подрядных организаций.

Необходимо отметить, что система экологического менеджмента «Полиметалла» включает в себя вектор активного социального взаимодействия в районах присутствия. Компания поддерживает мероприятия по экопросвещению, популяризации практических мер по сохранению биоразнобразия, водопользования, утилизации отходов.

Примером такого сотрудничества является системная поддержка Крест-Хальджайского эколого-биологического центра, действующего в Томпонском районе с 2000 года. В 2019 году центр получил в дар от компании «Полиметалл» необходимую в учебной работе мини-лабораторию. Благодаря этому, дети могут исследовать воду, воздух, почву, научно подходить к изучению окружающей среды, влияния среды на здоровье человека. Приобретены туристическое снаряжение, палатки для лагеря «Юные натуралисты». В 2020 году «Полиметалл» также будет содействовать укреплению материально-технической базы данного центра.

Другие наши материалы: