В Якутии впервые проводится конкурс на звание лучшего молодого госслужащего

0
79

В Якутии впервые проводится конкурс «Лучший молодой государственный гражданский служащий Республики Саха (Якутия)». Цель конкурса – выявление молодых гражданских служащих, обладающих лучшими профессиональными знаниями и навыками.


Конкурс на звание лучшего молодого государственного гражданского служащего Якутии стартовал в июле. Всего поступило 29 заявок от органов государственной власти.

На первом этапе конкурсанты соревновались в знании законодательства: Конституции Российской Федерации и Конституции (Основного закона) Республики Саха (Якутия), законов о государственной гражданской службе РФ и РС(Я), антикоррупционного законодательства РФ и РС(Я). Лучше всех с поставленной задачей первого этапа конкурса справились трое участников — Николай Васильев, Елена Кычкина и Николай Жирков.

После молодым людям было предложено написать эссе, тему которого госслужащие узнали буквально за пару минут до начала испытания. Конкурсная комиссия предложила высказаться на тему «Будущее республики – в моих руках». В своих работах конкурсанты размышляли и отвечали на вопросы о видении своей роли в развитии республики, о будущем Якутии до 2030 года и о том, как должен измениться каждый из них в ближайшем будущем, сообщает пресс-служба главы и правительства региона.

Продемонстрированные участниками в ходе первого и второго этапов профессиональные знания и личностные качества свидетельствуют о высоком уровне профессиональной подготовки и неравнодушном отношении к делу. По итогам двух этапов конкурса выявилось десять финалистов. На сегодняшний день в числе лидеров – Ольга Громова, Илья Жирков и Надежда Мохначевская.

7 сентября молодые люди проведут занятия с учащимися 11-х классов школ города Якутска на тему «Лидерство». Оценивать выступления конкурсантов будут сами учащиеся.

18 сентября состоится заключительный этап конкурса. Финалистам предстоит представить на оценку и обозрение конкурсной комиссии персональную конкурсную работу на тему «KPI (ключевые показатели эффективности) государственного гражданского служащего: система показателей, критерии оценки и механизмы мотивации», по итогам которой определятся лауреат и дипломанты конкурса.