Закон о дистанционной работе могут принять до конца ноября

Поделиться новостью:

Закон о дистанционной работе Государственная Дума может принять до конца ноября, сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев на подходе по итогам первого заседания рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства, сообщает «Парламентская газета».

По словам Исаева, завершилось экспертное обсуждение поправок ко второму чтению законопроекта. «Подготовлены и уже внесены поправки, которые отражают согласованную позицию всех трёх сторон социального партнёрства — правительства, работодателей и профсоюзов», — сказал депутат.

Найденный в ходе обсуждения компромисс отражает, по его словам, основное содержание закона — защиту прав работников, учитывающую интересы предпринимателей при массовом переводе людей на дистанционную работу. Закрепляются понятия постоянной, временной дистанционной работы и комбинированной занятости. Урегулированы вопросы взаимодействия между работодателем и работником, сохранена и расширена статья о сохранении заработной платы в случае временного перевода на дистанционную работу по независящим от работника и работодателя обстоятельствам. В том случае, если сотрудник не может работать дистанционно, определены условия оплаты за простой.

«Подготовленные поправки, с нашей точки зрения, существенно улучшают текст проекта, принятого в первом чтении, разъясняют многие моменты, и, что самое главное, получили поддержку сторон социального партнёрства», — пояснил Андрей Исаев.

На следующей неделе планируется провести расширенное собрание рабочей группы и обсудить все поступившие поправки. «Рассчитываем, что уже в ноябре Госдума сможет рассмотреть проект изменений в Трудовой кодекс во втором и третьем чтениях, и с 1 января эти изменения вступят в силу», — сказал депутат.

Другие наши материалы:

Держи дистанцию. Удаленный режим работы пропишут в Трудовом кодексе

Держи дистанцию. Удаленный режим работы пропишут в Трудовом кодексе

Дистанционную работу отделят от дистанционного присутствия, сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. "Такие понятия, как дистанционная работа и дистанционное присутствие,...

Закон о дистанционной работе могут принять до конца ноября

Закон о дистанционной работе Государственная Дума может принять до конца ноября, сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев на подходе по итогам первого заседания рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства, сообщает «Парламентская газета».

По словам Исаева, завершилось экспертное обсуждение поправок ко второму чтению законопроекта. «Подготовлены и уже внесены поправки, которые отражают согласованную позицию всех трёх сторон социального партнёрства — правительства, работодателей и профсоюзов», — сказал депутат.

Найденный в ходе обсуждения компромисс отражает, по его словам, основное содержание закона — защиту прав работников, учитывающую интересы предпринимателей при массовом переводе людей на дистанционную работу. Закрепляются понятия постоянной, временной дистанционной работы и комбинированной занятости. Урегулированы вопросы взаимодействия между работодателем и работником, сохранена и расширена статья о сохранении заработной платы в случае временного перевода на дистанционную работу по независящим от работника и работодателя обстоятельствам. В том случае, если сотрудник не может работать дистанционно, определены условия оплаты за простой.

«Подготовленные поправки, с нашей точки зрения, существенно улучшают текст проекта, принятого в первом чтении, разъясняют многие моменты, и, что самое главное, получили поддержку сторон социального партнёрства», — пояснил Андрей Исаев.

На следующей неделе планируется провести расширенное собрание рабочей группы и обсудить все поступившие поправки. «Рассчитываем, что уже в ноябре Госдума сможет рассмотреть проект изменений в Трудовой кодекс во втором и третьем чтениях, и с 1 января эти изменения вступят в силу», — сказал депутат.

Другие наши материалы: