Якутяне в приоритете: как в республике работает проект «Местные кадры в промышленность»

На протяжении шести лет при поддержке главы Якутии в республике успешно реализуется проект «Местные кадры в промышленность», направленный на содействие трудоустройству якутян и снижению безработицы в регионе. За это время работу нашли более 57,5 тысяч человек, половина из которых — молодые специалисты, сообщает Госкомзанятости республики.

В проекте участвуют 45 крупных компаний. Лидерами по трудоустройству стали АК «АЛРОСА», ООО «Нерюнгри-Металлик», ООО «Рудник Таборный», АО «Алмазы Анабара», ООО «УК Колмар», ООО «Арктик Капитал», ПАО «ЛОРП», АО «Сахатранснефтегаз», АО ХК «Якутуголь», ООО «Эльгауголь», ПАО «Якутскэнерго». Для привлечения специалистов работодатели предлагают ряд социальных льгот и гарантий, организовывают обучение и повышение квалификации, и многое другое. При рассмотрении заявок от кандидатов на ту или иную должность жители Якутии в приоритете.

Одним из тех, кто нашёл работу благодаря проекту «Местные кадры в промышленность» стал Пётр Васильев. После службы в армии мужчина окончил Олёкминский техникум, проработал много лет энергетиком, вышел на пенсию и некоторое время не мог найти подходящее место работы. Знакомый предложил ему попробовать подать документы в компанию «Эльгауголь», которая участвует в проекте с конца 2021 года. После рассмотрения документов Петру предложили место электромонтёра, даже без испытательного срока.

«Вахтовый метод не испугал, я привык к трудностям. Съездив первый раз, я был приятно удивлён условиями, которые создали на месторождении. Для рабочих есть комфортные общежития, столовая, есть всё необходимое оборудование и техника. Коллектив хороший, каждый знает свою работу. Я очень доволен, и хочу сказать молодым, чтобы не боялись, в такой организации можно работать смело!», — отмечает Пётр Васильев.

Проект «Местные кадры в промышленность» состоит из нескольких направлений. Первое — это отраслевые ярмарки вакансий, в которых участвуют кадровые службы компаний, подбирающие себе необходимых специалистов. Второе — стимулирование трудовой мобильности жителей Якутии, куда входит возмещение расходов за проезд к месту работы, единовременное пособие на каждого члена семьи, компенсация аренды жилья, и многое другое. В рамках проекта проводится стажировка молодых специалистов на предприятиях для их успешной адаптации на производстве. В таком случае, помимо материальной поддержки нового работника в 19 тысяч рублей, оплата также идёт и его наставнику. Средства выплачиваются в первые три месяца трудоустройства.

Кроме того, в рамках проекта по заявкам компаний проводится обучение безработных и незанятых якутян, и в дальнейшем они могут найти работу в этих предприятиях. С начала этого года обучение прошли 225 человек. Самыми востребованными профессиями стали машинисты бульдозера, экскаватора, буровых установок, слесари по ремонту дорожно-строительных машин, обслуживанию и ремонту оборудования, а также водители. Завершили учебный курс и получили работу 132 якутянина.

Читайте также:

До 15 тысяч специалистов добывающей промышленности планируют трудоустроить в Якутии