Вакансии в золотодобыче, мастер-класс от геологов и виртуальный тур по Нежданинскому ГОКу

Постоянным участником регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» является горнодобывающая компания «Полиметалл».  Предприятие, регулярно входящее в топ лучших работодателей страны, в числе первых в регионе поддержало проект «Якутия работающая. Кадры» — преемника программы «Местные кадры в промышленности».

Наталья Чепурнова, заместитель директора Якутского филиала «Полиметалла» по персоналу, отмечает: «Мы часто повторяем: «Успех предприятия напрямую зависит от команды». Но я добавлю: и успех человека зависит от команды, в которую он попадает. Сегодня каждый, кто вдумчиво подходит к выбору профессии, по сути выбирает будущую историю свой жизни, свою биографию.

Участник ярмарки трудоустройства, кроме оказания традиционных консультационных услуг для всех соискателей, сделал акцент на профориентационный площадке «Фестиваль профессий» для учащихся общеобразовательных школ. Специальный мастер-класс для школьников представили геологи компании. Для интерактива был выбран игровой формат «Что в рюкзаке у геолога?» Все желающие вместе с опытным разведчиком недр исследовали содержимое этого культового предмета, вес которого может достигать 15 килограммов: от стандартных молотка и компаса до высокотехнологичного оборудования.

Борис Левочский, заместитель начальника отделаразвития минерально-сырьевой базы Верхне-Индигирскогорайона геологической службы Якутского филиала «Полиметалла» поясняет практическую пользу такого подхода: «Я сам попал в геологию благодаря детско-юношескому движению. А потом, уже в студенческие годы, с друзьями из Московского геологоразведочного института, ныне Российского государственного геологоразведочного университета имени Серго Орджоникидзе, уже сам приглашал детей вступить в ряды Школьного факультетаМГРИ. Уверен, что главная задача таких мероприятий — просвещение. Важно разговаривать с подрастающим поколением на понятном им языке, приоткрыть завесу тайны для любопытных, показать молодежи многогранный мир, который скрывается за термином «геология», где каждый может найти что-то для себя».

Представители компании подчеркивают: «Горная добыча сегодня — это давно уже не кирка и лопата. Это высокотехнологичное производство, цифровые двойники месторождений и культура промышленной безопасности. Именно поэтому мы работаем и в направлении ранней профориентации, как этапа непрерывного инженерного образования».

С помощью VR-очков посетители могли совершить виртуальную экскурсию по золотоизвлекающей фабрике. Кроме этого, в зоне «Полиметалла» была организована ставшая традиционной мгновенная ИИ-фотосессия, предлагавшая посетителям «перевоплотиться» в специалистов отрасли.

Отметим, что компания напрямую работает со школами районов присутствия. Так, с октября 2025 года на базе горно-геологического техникума пос. Хандыга начал свою работу первый совместный проект по подготовке лаборантов химического анализа. В первом наборе обучается 16 учащихся профильных классов четырёх школ Томпонского района. Благодаря этой инициативе промышленников впервые школьники района получат вместе с аттестатом и диплом, подтверждающий их специальность. Это дает им право при достижении 18-летнего возраста трудоустроиться в отрасль.

Варвара Сотникова, заместитель начальника отдела персонала Якутского филиала «Полиметалла» подытоживает: «У нас в Якутии уже работают сотни местных специалистов на Нежданинском ГОКе в Томпонском районе и на участке Прогноз в Верхоянском районе.  Примерно треть персонала на каждом предприятии «Полиметалла» – якутяне. Закрепляются они отлично. Люди ценят стабильную зарплату, безопасность рабочего места, конечно, возможности карьерного роста, а еще межвахтовый отпуск, который полностью можно посвятить семье. Мы готовы проинформировать каждого, кто интересуется работой в горнодобывающем предприятии».