В Якутске состоялся семинар-тренинг по корпоративному добровольчеству

В Якутске состоялся семинар-тренинг по корпоративному добровольчеству. Мероприятие организовал Алмазэргиэнбанк совместно с Единым ресурсным центром поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций и развития гражданских инициатив Якутии. Об этом сообщает служба по связям с общественностью банка.

Семинар-тренинг «Корпоративное добровольчество. Создавая новые возможности» собрал порядка 80 человек. Участники мероприятия ознакомились с передовыми практиками волонтерства в России и изучили основные принципы деятельности волонтеров.

«Сейчас тренд нового времени – это объединение усилий и ресурсов, минимизация расходов и использование лучших практик. Работая с заботой о людях и родине, мы доказали друг другу, что вместе мы сильны. Местные сообщества, лидеры некоммерческих организаций и население у нас в Якутии 100% готовы участвовать в волонтерских, общественных и некоммерческих проектах. История данной площадки началась в 2016 году, тогда мы начали наработку партнерских связей фонда «Семья для ребенка» и Единого ресурсного центра с Алмазэргиэнбанком. Это и есть позитивный пример сотрудничества общества и бизнеса. Считаю, что компания стала первооткрывателем и драйвером корпоративного волонтерства в Якутии», — отметила Ольга Вешникова.

Фото: АКБ «Алмазэргиэнбанк» АО

На семинаре представители таких компаний, как АЭБ, ОМК, Полиметалл, ЯТЭК, АЛРОСА, выступили с презентациями о том, как они запускали у себя корпоративное добровольчество и как сейчас оно реализуется.

Участие в семинаре приняли сотрудники горнодобывающей компании «Полиметалла».   Предприятие известно свой социально-ответственной позицией: реализуя свои производственные проекты на территории Верхоянского и Томпонского районов Якутии, оно вносит постоянный вклад в их социально-экономическое развитие.  Благодаря «Полиметаллу» на новый уровень выходит оснащение районной медицины, в самых отдаленных наслегах строятся спортплощадки, школы и учреждения культуры получают современное оборудование. Волонтерское сообщество Якутского филиала компании, как оказалось, уже шестой год проводит благотворительные мероприятия для детей и взрослых, в том числе с ограниченными возможностями, поддерживает многие экологические инициативы.

«У корпоративных волонтеров и у муниципалитетов, НКО, населения больше точек пересечения, чем это может показаться на первый взгляд. Эффект синергии и взаимного усиления дают ведь не только внешне видимые человеческие ресурсы и материальная поддержка. Речь о другом, более глубоком и ценном уровне: люди безвозмездно делятся с другими людьми своими компетенциями, не только профессиональными, но и личностными, распространяют технологии и по итогу влияют как на конкретные человеческие жизни, так и на саму стратегию отраслевого развития. В этом потенциал корпоративного добровольчества. Мы благодарим организаторов за встречу», — говорит начальник отдела по связям с общественностью Якутского филиала «Полиметалла» Наталья Шахурдина.

В ходе семинара-тренинга организована дискуссия о способах стимулирования компаний к запуску программ корпоративного волонтёрства, а также обсуждение возможных форм сотрудничества между некоммерческими организациями, бизнесом и местными администрациями.

Модерировала мероприятие Ольга Миронова, руководитель направления корпоративной социальной ответственности АО «Объединенная металлургическая компания», федеральный эксперт в области КСО, менеджмента некоммерческих организаций, корпоративного волонтерства

Фото: АКБ «Алмазэргиэнбанк» АО

«Алмазэргиэнбанк пригласил меня в качестве спикера. Я уже не первый год приезжаю в Якутию и сотрудничаю с банком. Приезжала чтобы запустить программу корпоративного волонтерства и предложить некоторые идеи. Сегодня мы специально объединили несколько предприятий, работающих в республике, и пригласили их принять участие и рассказать о своем корпоративном добровольчестве. Это оказалось очень успешным. На площадке была представлена стратегия национального совета по корпоративному добровольчеству, разработанная до 2050 года. Я думаю, что подобных проектов и программ в банках будет все больше, а такие взаимодействия будут еще плодотворными», — рассказывает Ольга Миронова, руководитель направления по корпоративной социальной ответственности АО «ОМК».

Мероприятие завершилось презентацией результатов групповых обсуждений, где каждая группа представила свои выводы и рекомендации по различным аспектам корпоративного волонтерства. Этот тренинг-семинар позволил участникам не только углубить свои знания о корпоративном добровольчестве, но и обменяться ценным опытом и идеями с коллегами из других компаний.