Все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников
Из-за вызванной пандемией коронавируса нехватки рабочей силы все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование, проведенное сервисом SuperJob.
Также в отказе от ложных барьеров помогло распространение удаленных форматов работы, говорится в исследовании.
Сейчас учитывают семейное положение женщин при найме на работу 25% компаний, только два года назад таких предприятий было 35%. На семейное положение мужчин обращают внимание 13%, в 2019 году его учитывали 25%, а в 2010 году — 29%.
Еще 12% компаний заявили, что у них существуют «негласные запреты» в отношении устраивающихся на работу женщин. В 2019 таких компаний было 24%, в 2010 году — 36%.
Фото: ktovdele.ru
Мурашко познакомили с технологиями «умного отделения», системой мониторинга безопасности пациентов, навигацией учреждения
Также за этот период работу получили 116 членов семей военнослужащих
Кадровый проект для участников СВО реализуется под личным руководством Айсена Николаева
Ограничение введут на участке от улицы Чиряева до проспекта Ленина
Регион стабильно показывает высокие показатели по добыче алмазов, золота, газа, нефти и угля
Нацпроекты — один из основных инструментов достижения национальных целей развития и реализации программы социально-экономического развития…