В России реже стали учитывать семейное положение женщины при найме на работу

Все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников
18:24, 21 сентября 2021
Текст:
Читайте нас на
Дзен
afisha.png

Из-за вызванной пандемией коронавируса нехватки рабочей силы все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование, проведенное сервисом SuperJob.

Также в отказе от ложных барьеров помогло распространение удаленных форматов работы, говорится в исследовании.

Сейчас учитывают семейное положение женщин при найме на работу 25% компаний, только два года назад таких предприятий было 35%. На семейное положение мужчин обращают внимание 13%, в 2019 году его учитывали 25%, а в 2010 году — 29%.

Еще 12% компаний заявили, что у них существуют «негласные запреты» в отношении устраивающихся на работу женщин. В 2019 таких компаний было 24%, в 2010 году — 36%.

Фото: ktovdele.ru

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
10 октября 10.10
  • -0°
  • $ 96,95
  • 106,42

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: