В поисках призвания. В Якутске проходит «Молодежный карьерный форум-2019»

Около 4 тысяч человек посетили «Молодежный карьерный форум-2019», который прошел сегодня в парке «Россия — моя история». Многопрофильное мероприятие направлено на трудоустройство и профессиональную ориентацию молодых якутян. Было представлено порядка 500 вакансий от 25 крупных компаний, средняя заработная плата которых колеблется в районе 50 тысяч рублей.

«Основная задача форума – трудоустройство нашей молодежи в возрасте до 30 лет, а также профориентация школьников, чтобы они могли познакомиться с профессиями, пройти тестирование и найти в будущем свое место в жизни», — отметил первый заместитель председателя правительства региона Алексей Стручков и пожелал ребятам удачи в поиске своего призвания.

Он обратил внимание, что уровень безработицы в Якутии составляет 8%, и одна треть этой цифры приходится на граждан до 30 лет — ежегодно в центры трудоустройства обращаются около 14 тысяч молодых людей.

Председатель государственного комитета по занятости населения Якутии Степан Москвитин сообщил, что на подобных ярмарках примерно 12-15% соискателей находят работу.

«Если из 4 тысяч человек 500 трудоустроятся – это уже хорошо. Цель форума – предоставить возможность нашим молодым людям найти работу и напрямую пообщаться с кадровыми службами компаний. Приятно, что в мероприятии принимают участие такие крупные предприятия, как Ростелеком, Mytona, InDriver и так далее», — подчеркнул он.

В работе форума участвуют 25 крупных работодателей — «Колмар», Якутскэнерго, ЛОРП, Сахатранснефтегаз, Ростелеком и многие другие.

Так, угледобывающая компания «Колмар» предложила разный спектр специальностей, однако основное предпочтение отдается подземным профессиям.

«Сегодня большие возможности как у молодых специалистов, так и у опытных рабочих. Нам требуются люди с высшим и средним профобразованием. Компания предоставляет жилье, обеспечивает переезд», — сообщил начальник участка внутри-шахтового транспорта компании «Колмар» Роман Калашников.

Специально для учащихся была организована выставка учебных мест в 6 вузах, 22 профессиональных образовательных учреждениях и 9 учебных центрах.

«Сегодня мы презентуем свои факультеты: агротехнологический, ветеринарной медицины, инженерный, факультет мясного комплекса, экономический, а также наш колледж технологии и управления и Октемский филиал, который находится в Хангаласском улусе. Ребята к нам активно подходят, их интересует поступление, спрашивают, какие минимальные баллы и экзамены», — рассказала ЯСИА заместитель начальника центральной приемной комиссии ЯГСХА Павлина Васильева.

Приняли активное участие в форуме и библиотеки города. Они провели книжную выставку, где представили психологическую и мотивационную литературу, книги по профориентации.

«Также мы подписывали желающих на приложение LitRes через нашу библиотеку, благодаря чему у них появился бесплатный доступ к книгам. Еще сегодня мы дарим от библиотеки разные издания, интерес у молодежи большой, половину разобрали», — рассказала сотрудница библиотеки «3D» Марианна Третьякова.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке представило банк вакансий и провело онлайн-профтестирование для молодежи.

Специалисты службы занятости в течение всего дня проводили консультации по самозанятости, временному трудоустройству, оказывали содействие в поиске подходящей работы, информировали о сегодняшнем положении на рынке труда, помогали составить резюме, провели профориентационное тестирование и психологический практикум.

Для желающих открыть свое дело проводились консультации центра «Мой бизнес», а для молодых граждан, нуждающихся в юридической поддержке по социально-трудовым вопросам, специалисты Госинспекции труда Якутии организовали выездное консультирование. Также для участников «Абилимпикса» проведен тренинг по основам успешной самопрезентации.

Молодежный карьерный форум проводится во второй раз. Организаторами являются Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения, Центр занятости населения города Якутска и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.