«Селигдар» готов принимать на обучение и рабочую адаптацию жителей Мегино-Кангаласского улуса

Полиметаллический холдинг «Селигдар» активно участвует в региональной программе по привлечению местных кадров в промышленность. Очередная веха этой стратегической программы – официальная встреча руководства холдинга и делегации Мегино-Кангаласского улуса, которая состоялась накануне в Алдане. Стороны приняли соглашение о привлечении местных трудовых ресурсов на предприятия холдинга.

«Селигдар» представляли генеральный директор Сергей Татаринов и заместитель гендиректора по работе с персоналом и социальным вопросам Татьяна Ким.

Глава Мегино-Кангаласского улуса Николай Старостин отметил, что власти района заинтересованы в сотрудничестве с «Селигдаром». Цель общей работы — подготовка профессиональных горняков из числа жителей улуса и дальнейшее их трудоустройство, сообщает пресс-служба ПАО «Селигдар».

«Мы готовы и будем проводить целенаправленную работу по профессиональной подготовке и переподготовке кадров через районный центр занятости. Понятно, что для того чтобы подготовить квалифицированного рабочего – горняка нужно потратить время. Также требуется время адаптировать его к производственным процессам, к коллективу и трудовой дисциплине. Самое главное, чтобы сами люди были к этому готовы. Будет правильным, если к нам сразу приедет целая группа на обучение, так им будет проще привыкнуть. Со своей стороны мы готовы создать все условия для их жизни и работы», — сказал Сергей Татаринов.

Стороны обсудили нынешнее положение дел в сфере трудовой политики на территории Мегино-Кангаласского улуса и Алданского района. В конце встречи руководители подписали дополнительное соглашение о стратегическом партнерстве в области профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Согласно положений документа, «Селигдар» обязуется принимать на работу жителей района по определенной квоте, а Мегино-Кангаласский улус — проводить на своей территории профориентационную работу с населением.