Роспотребнадзор Якутии рекомендовал сократить рабочий день в жару

Жаркая погода, установившаяся на территории Якутии, может привести к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. В связи с этим управление Роспотребнадзора по республике рекомендует работодателям сократить рабочий день, передает ЯСИА.

«В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа», — говорится в сообщении.

Для профилактики перегревания организма необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующим отдыхом не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов — для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа — для лиц без специальной одежды.

При этом в помещениях с кондиционером следует поддерживать температуру воздуха на уровне 24-25°C во избежание охлаждения организма.

Отмечается, что работа на открытом воздухе при температуре более 32,5 °C не рекомендуется, так как такая температура по показателям микроклимата относится к опасной. Работодателям следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Работникам для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

Кроме этого, в целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. А для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека (ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). При этом обеспечивать безопасность производства, а также условия труда на каждом рабочем месте, отвечающие требованиям охраны труда, должен работодатель (ч. 2 ст. 22, ст. 163, ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях установлены в СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».

Работодатели, которые не предпринимают мер по улучшению микроклимата в помещении или не сокращают время работы из-за жары, могут быть привлечены к административной ответственности за превышение максимальной температуры на рабочих местах. Отмечается, что в данном случае одновременно совершаются два правонарушения:

• нарушение Санитарных правил, так как рабочие места не соответствуют этим правилам по температурным показателям, которое влечет предупреждение или штраф (по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ):

от 500 до 1 000 рублей – на должностных лиц;

от 500 до 1 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток – на предпринимателей;

от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток – на организации;

• нарушение трудового законодательства об охране труда, а именно – норм об охране труда, так как работники трудятся в неблагоприятных условиях, которое влечет предупреждение или штраф (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

от 2 000 до 5 000 рублей – на должностных лиц;

от 2 000 до 5 000 рублей – на предпринимателей;

от 50 000 до 80 000 рублей – на организации.