«Полиметалл» выделил на развитие социальной сферы Томпонского района более 48 миллионов с 2017 по 2020 годы

В рамках социально-экономического соглашения с администрацией Томпонского района «Полиметалл» выделил 48,9 млн рублей на развитие социальной сферы района с 2017 по 2020 годы. Это поддержка образования и культуры, развитие спорта, возрождение культурного наследия коренных малочисленных народов Севера, а также благоустройство социальных объектов. Дополнительно на приобретение оборудования, средств индивидуальной защиты и лекарственных препаратов для борьбы с пандемией COVID-19 для центральной районной больнице оказана помощь в сумме 7,4 млн рублей.  Кроме того, предприятие взаимодействует с образовательными учреждениями для привлечения студентов на практику и дальнейшего их трудоустройства после запуска Нежданинского ГОКа. Об этом сообщили руководители Южно-Верхоянской горнодобывающей компании Александр Симон на открытой  встрече с представителями Томпонского района, передает ЯСИА.

Начиная с 2015 года «Полиметалл» вступил в совместное предприятие с «Южно-Верхоянской горнодобывающей компанией» и в 2018 году консолидировали 100% долю в Нежданинском месторождении.

Как отметил управляющий директор «Южно-Верхоянской горнодобывающей компании» Александр Симон, месторождение было открыто в середине 1950-х годов и все это время развивалось с разной степенью динамики. В 1990-е, 2000-е годы процесс практически был остановлен.

«Мы дали второе дыхание месторождению и сегодня можно говорить о результатах. В настоящее время построены практически все объекты инфраструктуры: вахтовый поселок, котельная, отремонтирована дорога, которая связывает месторождение с фабрикой. Главный корпус самой фабрики уже построен, и ведется монтаж оборудования. Кроме того, ведется  строительство новой ЛЭП-110 кВт от Хандыги до месторождения – это около 260 километров. Ждем запуск этой линии в 2022 году. По нашим планам в первом квартале следующего года мы начинаем добычные работы в карьере и в третьем квартале  планируем запустить нашу фабрику и получить первую продукцию: золотосеребряный концентрат. На проектную мощность планируем выйти к концу 2021 года», — сказал Александр Симон.

В первый год на месторождении планируется получить порядка 5 тонн золота, что, несомненно, скажется на социально-экономической динамике не только района, но и всей Якутии.

«Сейчас мы заняты формированием коллектива, мы привлекаем порядка 30 процентов местных кадров. И уже в следующем году обученный коллектив начнет работу на месторождении», — подчеркнул Симон.

Кроме того, в 2020 году ЮВГК приняли 27 молодых специалистов, это работники до 30 лет с высшим образованием, сообщил управляющий директор, отвечая на вопрос представителя студентов Томпонского района Спиридона Кейметинова.

«Предприятие взаимодействует с ссузами и вузами по вопросам привлечения студентов на практику и дальнейшего их трудоустройства. Так, с 2018 года на предприятии прошли практику 19 человек, из которых трудоустроено шесть человек. А также на базе горно-геологического техникума в Хандыге открыты две группы по специальности «обогащение полезных ископаемых». Кроме того, взаимодействуем с Центром занятости по вопросам переподготовки на специальности для комплектования персоналом обогатительной фабрики. Основной набор персонала планируется в 2021 году в связи с запуском в работу ГОКа», — сказал Симон.

Заместитель управляющего директора «Южно-Верхоянской горнодобывающей компании» по персоналу и социальным вопросам Андрей Загайнов сообщил, что в рамках соглашения с администрацией Томпонского района с 2017 по 2020 годы выделено и освоено 48,9 млн рублей на социальную сферу.

«В этом году освоено 12,406 миллионов рублей, которые были направлены в основном на образование, на развитие спорта, а также на поддержку коренных народов Севера. На образование выделили пять миллионов рублей. Это ремонты в Хандыгской школе, детском саде «Мишутка» и материальное оснащение горно-геологического техникума в поселке Хандыга. На поддержку спорта в Томпонском районе выделили свыше трех миллионов рублей. С целью поддержки коренных народов Севера освоено 1,300 млн рублей», — сообщил Загайнов.

В следующем году инвестиции в социальную сферу в рамках соглашения составят более 13 млн рублей.

Также Андрей Загайнов отметил, что с 2019 года компания вместе с районной администрацией проводит конкурс социальных проектов, благодаря которому население активно включается в разные сферы жизнедеятельности района. Номинации конкурса направлены на развитие спорта, творчества, искусства, поддержку образования, возрождение культурного наследия КМНС, благоустройство территорий, а также реализуют волонтерские и экологические проекты жителей.

Так, прошлогодние победители конкурса народных соцпроектов  благоустроили мемориальный комплекс имени Ф.М. Охлопкова к 75-летию Победы,  организовали школьный тир «Снайпер» и инновационную секцию «Гимназия – территория  ГИС»  в многопрофильной гимназии имени В.А. Штырова, отреставрировали крыльцо Хандыгской средней общеобразовательной школы, оформили прилегающую зону Хандыгской детской школы искусств,  а также запустили  волонтерский отряд в селе Охотский Перевоз.

Отметим, что одним из приоритетов социальной политики компании является поддержка коренных малочисленных народов Севера. Это, в первую очередь, вклад в сохранение и развитие традиционных методов хозяйствования КМНС, культурного наследия.

«Мы должны построить новую модель взаимодействия компании и коренных малочисленных народов Севера, занятых в традиционных отраслях. У нас это уже получается – мы получаем большую помощь от компании в разных сферах, и мы все это очень сильно ощущаем. Ежегодно ЮВГК софинансирует работы по строительству заградительной изгороди для безопасного выпаса оленей. Оленеводам района оказывается помощь в закупке запчастей к «Уралу», бензопил.  Благодаря этому строятся корали: для дойки оленьего молока, для ежегодной инвентаризации и вакцинации оленьего поголовья. Кроме этого, строительство комфортных жилых домов вместо привычных палаток значительно улучшает санитарно-бытовые условия проживания. Для обеспечения непрерывной, жизненно необходимой связи с самыми дальним стадами, компания безвозмездно передает нам ГСМ для электростанций и дизтопливо для техники», — рассказала председатель кочевой семейно-родовой общины малочисленных народов Севера (эвенов) им. П.Е. Погодаева Мария Погодаева.

Напомним, Нежданинское месторождение является четвёртым по величине в пределах России. «Полиметалл» владеет технологиями обогащения, которые позволят перерабатывать дважды упорные руды месторождения, в свое время значительно осложнявшие работу предшественников. Концентрат с обогатительной фабрики Нежданинского планируется перерабатывать на Амурском гидрометаллургическом комбинате в Хабаровском крае. Там располагается первое в России гидрометаллургическое производство на основе технологии автоклавного окисления.

Другие наши материалы:

ИНФОГРАФИКА: Проект по вовлечению якутян в профессии горнодобывающего сектора

ИНФОГРАФИКА: Проект по вовлечению якутян в профессии горнодобывающего сектора

Компания "Полиметалл" занимается реализацией проекта, нацеленного на вовлечение якутян в профессии горнодобывающего сектора. Главная перспектива для участников проекта - возможность...

Полигон на месторождении «Прогноз» в Верхоянском районе будет экологически безопасным

Полигон на месторождении «Прогноз» в Верхоянском районе будет экологически безопасным

Деятельность по проектированию полигона твердых коммунальных и промышленных отходов на территории месторождения «Прогноз» в Верхоянском районе ведется в полном соответствии...

«Полиметалл» выделил на развитие социальной сферы Томпонского района более 48 миллионов с 2017 по 2020 годы

В рамках социально-экономического соглашения с администрацией Томпонского района «Полиметалл» выделил 48,9 млн рублей на развитие социальной сферы района с 2017 по 2020 годы. Это поддержка образования и культуры, развитие спорта, возрождение культурного наследия коренных малочисленных народов Севера, а также благоустройство социальных объектов. Дополнительно на приобретение оборудования, средств индивидуальной защиты и лекарственных препаратов для борьбы с пандемией COVID-19 для центральной районной больнице оказана помощь в сумме 7,4 млн рублей.  Кроме того, предприятие взаимодействует с образовательными учреждениями для привлечения студентов на практику и дальнейшего их трудоустройства после запуска Нежданинского ГОКа. Об этом сообщили руководители Южно-Верхоянской горнодобывающей компании Александр Симон на открытой  встрече с представителями Томпонского района, передает ЯСИА.

Начиная с 2015 года «Полиметалл» вступил в совместное предприятие с «Южно-Верхоянской горнодобывающей компанией» и в 2018 году консолидировали 100% долю в Нежданинском месторождении.

Как отметил управляющий директор «Южно-Верхоянской горнодобывающей компании» Александр Симон, месторождение было открыто в середине 1950-х годов и все это время развивалось с разной степенью динамики. В 1990-е, 2000-е годы процесс практически был остановлен.

«Мы дали второе дыхание месторождению и сегодня можно говорить о результатах. В настоящее время построены практически все объекты инфраструктуры: вахтовый поселок, котельная, отремонтирована дорога, которая связывает месторождение с фабрикой. Главный корпус самой фабрики уже построен, и ведется монтаж оборудования. Кроме того, ведется  строительство новой ЛЭП-110 кВт от Хандыги до месторождения – это около 260 километров. Ждем запуск этой линии в 2022 году. По нашим планам в первом квартале следующего года мы начинаем добычные работы в карьере и в третьем квартале  планируем запустить нашу фабрику и получить первую продукцию: золотосеребряный концентрат. На проектную мощность планируем выйти к концу 2021 года», — сказал Александр Симон.

В первый год на месторождении планируется получить порядка 5 тонн золота, что, несомненно, скажется на социально-экономической динамике не только района, но и всей Якутии.

«Сейчас мы заняты формированием коллектива, мы привлекаем порядка 30 процентов местных кадров. И уже в следующем году обученный коллектив начнет работу на месторождении», — подчеркнул Симон.

Кроме того, в 2020 году ЮВГК приняли 27 молодых специалистов, это работники до 30 лет с высшим образованием, сообщил управляющий директор, отвечая на вопрос представителя студентов Томпонского района Спиридона Кейметинова.

«Предприятие взаимодействует с ссузами и вузами по вопросам привлечения студентов на практику и дальнейшего их трудоустройства. Так, с 2018 года на предприятии прошли практику 19 человек, из которых трудоустроено шесть человек. А также на базе горно-геологического техникума в Хандыге открыты две группы по специальности «обогащение полезных ископаемых». Кроме того, взаимодействуем с Центром занятости по вопросам переподготовки на специальности для комплектования персоналом обогатительной фабрики. Основной набор персонала планируется в 2021 году в связи с запуском в работу ГОКа», — сказал Симон.

Заместитель управляющего директора «Южно-Верхоянской горнодобывающей компании» по персоналу и социальным вопросам Андрей Загайнов сообщил, что в рамках соглашения с администрацией Томпонского района с 2017 по 2020 годы выделено и освоено 48,9 млн рублей на социальную сферу.

«В этом году освоено 12,406 миллионов рублей, которые были направлены в основном на образование, на развитие спорта, а также на поддержку коренных народов Севера. На образование выделили пять миллионов рублей. Это ремонты в Хандыгской школе, детском саде «Мишутка» и материальное оснащение горно-геологического техникума в поселке Хандыга. На поддержку спорта в Томпонском районе выделили свыше трех миллионов рублей. С целью поддержки коренных народов Севера освоено 1,300 млн рублей», — сообщил Загайнов.

В следующем году инвестиции в социальную сферу в рамках соглашения составят более 13 млн рублей.

Также Андрей Загайнов отметил, что с 2019 года компания вместе с районной администрацией проводит конкурс социальных проектов, благодаря которому население активно включается в разные сферы жизнедеятельности района. Номинации конкурса направлены на развитие спорта, творчества, искусства, поддержку образования, возрождение культурного наследия КМНС, благоустройство территорий, а также реализуют волонтерские и экологические проекты жителей.

Так, прошлогодние победители конкурса народных соцпроектов  благоустроили мемориальный комплекс имени Ф.М. Охлопкова к 75-летию Победы,  организовали школьный тир «Снайпер» и инновационную секцию «Гимназия – территория  ГИС»  в многопрофильной гимназии имени В.А. Штырова, отреставрировали крыльцо Хандыгской средней общеобразовательной школы, оформили прилегающую зону Хандыгской детской школы искусств,  а также запустили  волонтерский отряд в селе Охотский Перевоз.

Отметим, что одним из приоритетов социальной политики компании является поддержка коренных малочисленных народов Севера. Это, в первую очередь, вклад в сохранение и развитие традиционных методов хозяйствования КМНС, культурного наследия.

«Мы должны построить новую модель взаимодействия компании и коренных малочисленных народов Севера, занятых в традиционных отраслях. У нас это уже получается – мы получаем большую помощь от компании в разных сферах, и мы все это очень сильно ощущаем. Ежегодно ЮВГК софинансирует работы по строительству заградительной изгороди для безопасного выпаса оленей. Оленеводам района оказывается помощь в закупке запчастей к «Уралу», бензопил.  Благодаря этому строятся корали: для дойки оленьего молока, для ежегодной инвентаризации и вакцинации оленьего поголовья. Кроме этого, строительство комфортных жилых домов вместо привычных палаток значительно улучшает санитарно-бытовые условия проживания. Для обеспечения непрерывной, жизненно необходимой связи с самыми дальним стадами, компания безвозмездно передает нам ГСМ для электростанций и дизтопливо для техники», — рассказала председатель кочевой семейно-родовой общины малочисленных народов Севера (эвенов) им. П.Е. Погодаева Мария Погодаева.

Напомним, Нежданинское месторождение является четвёртым по величине в пределах России. «Полиметалл» владеет технологиями обогащения, которые позволят перерабатывать дважды упорные руды месторождения, в свое время значительно осложнявшие работу предшественников. Концентрат с обогатительной фабрики Нежданинского планируется перерабатывать на Амурском гидрометаллургическом комбинате в Хабаровском крае. Там располагается первое в России гидрометаллургическое производство на основе технологии автоклавного окисления.

Другие наши материалы:

ИТ-компании представили вакансии на онлайн-ярмарки вакансий «Траектория карьеры» в Якутии

ИТ-компании представили вакансии на онлайн-ярмарки вакансий «Траектория карьеры» в Якутии

Министерство инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий РС (Я) представило два блока на Республиканской онлайн-ярмарке вакансий для молодых граждан «Траектория...