«Полиметалл» вошел в число «платиновых» работодателей рейтинга Forbes

Горнодобывающая компания «Полиметалл» вошла в число «платиновых» работодателей России и в топ-30 лидеров рейтинга Forbes.

В новый рейтинг лучших работодателей России вошли 222 компании, в соответствии с методологией они разделены на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза». Лидерами рейтинга стали 30 компаний платиновой группы. Новичков пять, а банковский сегмент второй год подряд удерживает первенство по количеству представителей в «платине»

Методологию рейтинга лучших работодателей России Forbes разработал в 2021 году совместно с компанией KPMG. Все метрики, по которым оцениваются компании, распределены по трем группам, соответствующим аббревиатуре ESG: «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». В зависимости от набранных баллов участники рейтинга попадают в одну из четырех групп: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».

В восьмой рейтинг вошли 222 компании против 205 годом ранее. Количество «платиновых» работодателей осталось неизменным — 30. Но в результате перестановок внутри группы «платиновый» статус впервые получили три новичка — это крупнейший по капитализации разработчик корпоративного ПО «СКБ Контур», ГМК «Норильский никель» и Московский кредитный банк. Помимо него в «платине» еще шесть компаний финансовой отрасли — это крупнейшее представительство в рейтинге. На втором месте по числу участников — IT (пять компаний), третье делят между собой телеком-операторы и компании горнодобывающей и металлургической отраслей (по четыре участника).

«Полиметалл» включен в платиновую группу. В компании работает научно-производственная конференция «Территория достижений», где сотрудники предлагают решения производственных задач. С начала проведения конференции в ней приняли участие 590 человек, а 118 разработок — почти четверть предложенных идей — уже внедрены в работу предприятий. По итогам 2025 года в компании не произошло ни одного несчастного случая, повлекшего гибель сотрудника, — редкий показатель для крупной промышленной компании.

«Наша компания не раз подтверждала статус одного из лучших работодателей России – и это не просто позиция в рейтинге, а отражение наших реальных приоритетов: устойчивого развития, заботы о людях и прозрачного управления. Особое внимание мы уделяем безопасности на производстве и охране труда, а также комфорту сотрудников на вахтовых участках», – отметила начальник отдела персонала Якутского филиала «Полиметалла» Мария Мустяцэ.

По ее словам, социальная поддержка в «Полиметалле» выстроена системно: сотрудники получают ежегодный рост зарплаты, добровольное медицинское страхование, помощь с ипотекой за счет частичной компенсации расходов, поддержку в непростых жизненных ситуациях, а также дополнительные дни отпуска. Важное место занимает работа с молодыми специалистами – компания помогает им адаптироваться, предлагает программы обучения и активно развивает внутренний кадровый резерв.

«Мы не останавливаемся на достигнутом: продолжаем вкладывать ресурсы в развитие команды, совершенствование условий труда и реализацию значимых социальных инициатив», – добавила Мария Мустяцэ.