Почти половина вакансий с командировками в ДФО связаны со строительством промышленных объектов

По данным исследования, проведенного аналитиками Авито Работы, работодатели стали чаще указывать в вакансиях возможности командировок для сотрудников. Больше всего таких объявлений размещено в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов: вакансии с упоминанием рабочих поездок в этой отрасли составили почти половину (41%) от общего числа таких предложений. В среднем соискателям сферы строительства промышленных объектов в Дальневосточном федеральном округе зимой-2024/2025 предлагали оплату в 107 646 рублей в месяц при фиксированном графике.

Строительство промышленных и инфраструктурных объектов часто ведется в разных регионах Дальнего Востока, включая удаленные и труднодоступные территории. Компании нередко выигрывают тендеры или получают контракты на строительство объектов вдали от своей основной локации.

Значительная часть вакансий с командировками приходится и на другие отрасли. Например, 13% предложений с упоминанием рабочих поездок этой зимой были размещены в сфере грузоперевозок и логистики, где командировки чаще всего связаны с межрегиональными перевозками и сопровождением грузов. Средняя зарплата в этой сфере составляет 78 435 рублей в месяц.

Еще 4% вакансий, предполагающих командировки, приходятся на розничную и оптовую торговлю. Средние предлагаемые зарплаты в отрасли составляют 95 481 рубль в месяц. При открытии новых торговых точек или логистических центров этих работников могут командировать для помощи в наладке работы, обучения местного персонала или временного усиления команды.

Топ-5 сегментов рынка, где работодатели чаще всего указывают возможность командировок для сотрудников, замыкает добыча, переработка угля, руд и других полезных ископаемых. В этой сфере командировки обусловлены работой на удаленных месторождениях: объявления с упоминанием рабочих поездок составляют 4% от общего числа таких вакансий. Командировки в добывающей отрасли зачастую предлагают и офисным сотрудникам, чья работа напрямую связана с обеспечением эффективности и контролем бизнес-процессов. Их направляют в регионы для координации проектов, проведения аудитов и инспекций, обучения персонала, внедрения новых процессов, участия в переговорах с подрядчиками и решения операционных вопросов. Например, менеджеры проектов, инженеры, HR-специалисты и представители руководства часто выезжают на места для контроля исполнения задач, проверки соблюдения нормативов и взаимодействия с местными командами.

Сферы деятельности с наибольшей долей вакансий с упоминанием командировок, зима-2024/2025

При этом зимой-2024/2025 общее число вакансий в России, где упоминается возможность командировок, увеличилось на 13% за год. Среди основных причин — масштабирование бизнеса по ДФО, которое нередко приводит к необходимости дополнительной рабочей силы в регионах. Компаниям требуются сотрудники на местах для координации работы и контроля рабочих процессов, а также обучения персонала и внедрения новых решений.