5 октября в селе Чапаево завершился кадровый конкурс «Якутия, вперёд!», в котором были определены 25 лучших участников, пополнивших кадровый управленческий резерв Якутии. Всего в конкурсе приняли участие 100 человек. По итогам мероприятия первое место занял генеральный директор ООО «Медикостом» Александр Ермолаев. Он поделился с ЯСИА своими впечатлениями от республиканского кадрового конкурса.
«Я генеральный директор группы компаний и являюсь магистром государственного управления. Когда я узнал, что выиграл, это было очень удивительно, потому что я занимаюсь бизнесом. Данная площадка еще раз доказала, что возможности есть у всех, и каждый может проявить себя», — рассказал победитель конкурса.
В этом году Александр Ермолаев также принимал участие в финале другого кадрового конкурса — «Муравьев-Амурский 2030».
«Ребята, которые также были финалистами, пригласили меня участвовать в конкурсе. Я подал заявку и принял участие в открытом отборе. Участвую в мероприятиях подобного формата впервые», — поделился победитель.
В этом году темой конкурса был искусственный интеллект (ИИ). Исследовалось взаимодействие человека и технологий, их влияние на развитие личности, организаций и общества в целом.
«Во-первых, перед нами стоял вопрос: хорошо это или плохо? Искусственный интеллект может привести к тому, что мы расслабимся в решении различных задач. Во-вторых, возникает вопрос: как мы будем дальше развиваться в таких условиях? Программы и приложения, о которых говорили наши коучи и тренеры, могут способствовать нашему дальнейшему развитию и стать частью поиска решений тех задач, которые стоят перед республикой», — рассказал Александр Ермолаев.
«Что касается планов после конкурса, я планирую отдохнуть, поправить здоровье, а дальше будет видно», — добавил он.
Напомним, с 3 по 5 октября в Малой академии наук проходил кадровый конкурс «Якутия, вперёд!», в котором приняли участие 100 человек, которых отобрали из более 600.
Читайте также:
В Чапаево объявили победителей кадрового конкурса «Якутия, вперед!»
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: