Около 400 человек переехали на Дальний Восток по программе повышения трудовой мобильности

Поделиться новостью:

Около 400 работников приехали на Дальний Восток по программе повышения трудовой мобильности за время ее работы с 2015 года. Об этом в интервью ТАСС рассказал Валентин Тимаков, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. В качестве нового места работы и жизни люди выбирают Камчатку, Приамурье и Хабаровский край.


«В основном (едут) в Камчатский край, Амурскую область и Хабаровский край. О чем свидетельствуют эти показатели: программа трудовой мобильности безусловно нужна как работодателям, так и соискателям из других регионов, готовым переезжать. Вместе с тем, цифры, которые мы видим, являются подтверждением необходимости дальнейшего развития и реформирования программы – снятия определенных ограничений по участию в ней компаний, обеспечению большей гибкости», – отметил Валентин Тимаков.

По его словам, на Дальний Восток готовы ехать жители почти из всех регионов России: согласно статистике трудоустройства, люди переезжают из Сочи, Магнитогорска, Липецка, Калуги, Санкт-Петербурга, Кемерово, Краснодарского, Ставропольского и Пермского краев, Московской области.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке намерено улучшить программу. В частности, могут быть изменены условия участия в ней для предприятий.

«Мы прорабатываем вопрос об изменении условий участия в программе и уже достигли взаимопонимания с коллегами из минтруда. В частности, планируется снизить объем отчетности по программе, а также увеличить срок привлечения работников по программе с двух до трех лет, в целом оптимизировать административные процедуры по программе», – сказал генеральный директор АРЧК ДВ.

В настоящее время предприятие, участвующее в программе повышения трудовой мобильности, получает 225 тыс. рублей из федерального бюджета, 75 тыс. — из регионального и само инвестирует 75 тыс. в переезд и обустройство на новом месте каждого работника, с которым заключен трудовой договор на срок не менее трех лет.

Другие наши материалы:

Жители Якутска смогут проверить домашних животных на предмет наличия коронавируса

Лаборатория в Якутске проводит тестирования домашних питомцев на коронавирус

Якутская ветеринарно-испытательная лаборатория в августе начала проводить исследования на коронавирусную инфекцию у домашних животных. На сегодняшний день положительных результатов не...

Около 400 человек переехали на Дальний Восток по программе повышения трудовой мобильности

Около 400 работников приехали на Дальний Восток по программе повышения трудовой мобильности за время ее работы с 2015 года. Об этом в интервью ТАСС рассказал Валентин Тимаков, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. В качестве нового места работы и жизни люди выбирают Камчатку, Приамурье и Хабаровский край.


«В основном (едут) в Камчатский край, Амурскую область и Хабаровский край. О чем свидетельствуют эти показатели: программа трудовой мобильности безусловно нужна как работодателям, так и соискателям из других регионов, готовым переезжать. Вместе с тем, цифры, которые мы видим, являются подтверждением необходимости дальнейшего развития и реформирования программы – снятия определенных ограничений по участию в ней компаний, обеспечению большей гибкости», – отметил Валентин Тимаков.

По его словам, на Дальний Восток готовы ехать жители почти из всех регионов России: согласно статистике трудоустройства, люди переезжают из Сочи, Магнитогорска, Липецка, Калуги, Санкт-Петербурга, Кемерово, Краснодарского, Ставропольского и Пермского краев, Московской области.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке намерено улучшить программу. В частности, могут быть изменены условия участия в ней для предприятий.

«Мы прорабатываем вопрос об изменении условий участия в программе и уже достигли взаимопонимания с коллегами из минтруда. В частности, планируется снизить объем отчетности по программе, а также увеличить срок привлечения работников по программе с двух до трех лет, в целом оптимизировать административные процедуры по программе», – сказал генеральный директор АРЧК ДВ.

В настоящее время предприятие, участвующее в программе повышения трудовой мобильности, получает 225 тыс. рублей из федерального бюджета, 75 тыс. — из регионального и само инвестирует 75 тыс. в переезд и обустройство на новом месте каждого работника, с которым заключен трудовой договор на срок не менее трех лет.

Другие наши материалы:

Жители Якутска смогут проверить домашних животных на предмет наличия коронавируса

Лаборатория в Якутске проводит тестирования домашних питомцев на коронавирус

Якутская ветеринарно-испытательная лаборатория в августе начала проводить исследования на коронавирусную инфекцию у домашних животных. На сегодняшний день положительных результатов не...

Scroll Up