Новый шаг в подготовке кадров для промышленности Якутии

Компания «Полиметалл» реализует уникальный проект ранней профориентации: впервые томпонские старшеклассники вместе со школьным аттестатом получат специальность для трудоустройства в добывающую отрасль.

Горно-геологический техникум в поселке Хандыга — кузница кадров для горной промышленности. Это учебное заведение пользуется популярностью среди молодежи как Якутии, так и других регионов России. За 14 лет здесь были созданы хорошие условия для подготовки специалистов. В этом активно помогает горнодобывающая компания «Полиметалл».

Подготовка будущих химиков

Учебную базу для школьников создали в кратчайшие сроки: «Благодаря сотрудничеству с «Полиметаллом» мы значительно обновили лабораторию. Прошлой осенью, аккурат к новому учебному году закупили современное оборудование: приборы, химические реактивы и специальную мерную посуду. Разработали и утвердили учебные планы, программы, а преподаватели перед этим прошли стажировку в пробирно-аналитической лаборатории Нежданинского ГОКа», — рассказывает заместитель директора техникума по учебно-производственной работе Лена Абрамова. Новый статус придал динамику всему учебному процессу. Теперь в лабораторном классе по дистанционно-очному формату обучаются 16 учеников из Хандыгской, Сасыльской, Теплоключевской средних общеобразовательных школ, а также Томпонской многопрофильной гимназии.

«В рамках сетевой формы обучения они получат свою первую профессию лаборанта спектрального анализа. Это дает старшеклассникам возможность определиться со своим будущим», — добавила Лена Герасимовна. По ее словам, в следующем учебном году нацелены готовить ребят по двум другим перспективным специальностям: лаборант пробирного анализа и лаборант химического анализа. Кроме того, с открытием лаборатории в техникуме смогут более эффективно работать с участниками чемпионатов профмастерства. Также созданы условия для получения лицензии на подготовку по новой востребованной специальности лаборанта по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства.

Вход в профессию

Для участников профильного класса организуются мастер-классы, встречи с инженерами и технологами действующих предприятий, а также дни открытых дверей в образовательных учреждениях. Учебная группа уже побывала с экскурсией на Нежданинском ГОКе.

Перед этим школьники посетили в Якутске офис компании «Полиметалл». Детей лично приветствовали директор Якутского филиала Александр Акамов и технический директор Вадим Воробьёв. Ребятам рассказали о современных технологиях добычи и переработки, условиях труда и перспективах развития компании в регионе.

В программу профориентации вошла и поездка в Северо-Восточный федеральный университет, где для школьников организовали практические занятия в химических лабораториях. Старшеклассники впервые оказались в университетской среде, пообщались со студентами и преподавателями и увидели, как строится обучение на уровне высшего образования. Ученица Теплоключевской школы Ярослава Маевская отметила, что визит в университет поможет ей определиться с выбором профессии: «Все было очень наглядно и интересно. Нам показали лаборатории, оборудование, студенты проводили эксперименты. Особенно впечатлило, что сложные химические реакции объяснялись простым языком, понятным и нам — школьникам. После этой поездки я еще больше задумалась о получении химического образования».

Ученик Сасыльской школы Роман Комиссаров рассказал, что сильное впечатление на него произвело посещение Музея мамонта: «Экскурсовод рассказывал очень интересно, и создавалось ощущение близости науки и практики. Особенно запомнилось, что в вечной мерзлоте находят хорошо сохранившиеся останки древних животных. Это заставляет по-новому взглянуть на научные, в том числе химические исследования и возможности современной науки».

Непрерывная модель

Как отметила заместитель директора Якутского филиала компании по персоналу Наталья Чепурнова, «Полиметалл» рассматривает работу с молодежью как стратегическое направление, напрямую влияющее не только на кадровый резерв, но и долгосрочное развитие региона. По ее словам, компания делает ставку на комплексный подход: «Именно объединение образования, практики и последующего трудоустройства обеспечивает непрерывность подготовки специалистов и их успешную интеграцию в производство. Формирование кадров начинается уже на школьном этапе, где создаются профильные классы и реализуется программа получения первой профессии. Это позволяет школьникам не умозрительно знакомиться с отраслью, а напрямую погружаться в профессиональную среду.

При этом на уровне среднего профессионального образования обучение становится более глубоким и специализированным. Студенты техникума проходят практику на производственных площадках компании и осваивают реально нужные компетенции, а значит, становятся конкурентоспособными на рынке труда.

Этот подход, который совместно с нашими ключевыми партнерами реализуем на практике, мы представили на недавнем круглом столе Ил Тумэна по непрерывному инженерному образованию» — говорит Наталья Чепурнова. Она добавила, что сегодня на Нежданинском ГОКе в Томпонском районе и участке Прогноз в Верхоянском улусе работает много местной молодежи. «Якутяне хорошо закрепляются на производстве. Молодежь довольно быстро адаптируется к вахтовой работе, выбирая ее очевидные плюсы: от стабильной зарплаты и безопасных комфортных условий до удобного графика», — подчеркнула заместитель директора филиала.