Корпоративный учебный центр «Полиметалла» обучает по 62 программам

За год в корпоративном учебном центре без отрыва от производства повысили свою профессиональную квалификацию более 350 сотрудников якутских предприятий «Полиметалла». В этом году число слушателей планируется увеличить до 560.

Каждый из выпускников после освоения любой из 62 программ получает удостоверение о квалификации с внесением данных в федеральный реестр. Таким образом, работник привозит домой с вахты не только зарплату, но и новый диплом, вместе с которым он получает дополнительную прокачку базовых навыков, улучшение коммуникаций с коллегами, а главное, перспективы профессионального роста.

Учебный центр возглавляет Лена Стручкова, которая посвятила системе среднего профобразования Якутии более 25 лет. «В «Полиметалле» я получила возможность объединить наработанный опыт в педагогике и профессиональные амбиции: предполагалось не только с нуля запустить систему обучения, но и грамотно встроить ее в реальное производство, что в итоге удалось. Очень помог опыт коллег из «Ресурсов Албазино» — это предприятие «Полиметалла» в Хабаровском крае, где подобный центр успешно работает уже несколько лет. В июне прошлого года получили лицензию на образовательную деятельность, а также аккредитовались в Минтруде России. Аккредитация нам дала право обучать сотрудников такой приоритетной сферы, как промышленная безопасность и охрана труда», — рассказывает Лена Лукинична.

По словам методиста центра Мирослава Стручкова, задача встраивания учебного процесса в производственный «потребовала нестандартного подхода: мы выстроили оперативное взаимодействие между заинтересованными подразделениями, а также теми, кто хочет учиться и желает делиться своими знаниями. Теорию сотрудник изучает на своем рабочем месте через систему «Олимпокс: Предприятие», которая стала идеальным решением, учитывая территориальную удаленность наших участков, вахтовые условия работы. Практическую же часть сотрудники проходят вместе со своими преподавателями – опытными специалистами профильных подразделений».

Площадка знаний и диалога

Процесс обучения полезен не только ученикам, но и самим наставникам. Преподаватели подбираются по рекомендациям отделов персонала предприятий. Каждый кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям, которые предъявляются педагогическим работникам. Как оказалось, сотрудники, несмотря на минимум свободного времени на вахте, осознанно берут на себя дополнительные нагрузку и ответственность: с их стороны есть уверенность, что всё это компенсируется помощью другим и общей пользой.

К примеру, Кирилл Широбоков, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности участка Прогноза в Верхоянском районе, уверен: «Знания в области безопасности труда – это база, которой должен обладать любой сотрудник. С начала мая подготовка коллег вошла в мой повседневный график работы. Сначала на теоретических занятиях мы разбираем материалы, моделируем различные ситуации, обсуждаем, какие есть риски и как их избежать. Практика же проходит на производственных объектах Прогноза. Обучил уже 40 человек. Преподавание обогащает мой опыт работы с людьми и дает возможность улучшить личные коммуникации с коллегами».

Из 62 программ учебного центра 41 посвящена профессиональному обучению, 9 – дополнительному профессиональному образованию и 12 – охране труда.

Выпускница Северо-Восточного федерального университета Мария Иванова работает на Прогнозе уже третью вахту – вошла в постоянный штат после прохождения учебной практики. В учебном центре Мария получила корочку лаборанта химического анализа пятого разряда. «Сначала была теория, в день по полтора-два часа занималась, а затем выполняла практические задания. Отлично, что у компании есть такой учебный центр, это очень удобно для нас. Посмотрела перечень специальностей, которые можно изучить. Несколько показались интересными. Если в будущем появится возможность, то обязательно пройду еще какой-нибудь курс», — делится Мария.

Наибольшей популярностью среди сотрудников сейчас пользуются три программы. Обучение требованиям охраны труда прошли 175 специалистов, основам пожарной безопасности — 84 человека, а 29 решили освоить рабочие профессии.

Ведущий специалист по пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям отдела охраны труда и промышленной безопасности Нежданинского ГОКа Николай Дружков с февраля текущего года обучил основам пожарной безопасности уже тридцать работников месторождения. Преподаватель рассказывает: «Нравится, что активны, как и те, кто хочет обучиться, так и непосредственные руководители таких людей.  Все понимают, что это важно и нужно не только для отдельно взятого специалиста, но и для общего дела. Для меня преподавание – это еще и возможность пообщаться, узнать, какие кого вопросы беспокоят, на что следует обратить внимание в своей работе. Не ожидал, что курсы станут еще и отличной площадкой для диалога».