Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
Карантин в школах Якутска действует до 10 ноября включительно
Соревнование стартует с 18 часов по якутскому времени
Ограничение планируется ввести в рамках борьбы с кибермошеннниками
Победили конкурса для молодых медиков пройдут стажировку в лучших клиниках страны
Энергетики Центрального РЭС устранили повреждение и полностью восстановили электроснабжение
Пострадавших и погибших в результате происшествий нет