Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
Панда Саха представит якутский аниме сериал про готовку и вкусное приключение
Медики Хангаласской ЦРБ Тамара Анканны и Наталья Емельянова бросились на помощь 11-летней девочке с приступом
Работа ведется в рамках программы ТОР «Патриотическая»
В конкурсе могут принять участие школьники и студенты со всей России в возрасте от 14…
Проверьте, хорошо ли вы разбираетесь в грибах
На капитальный ремонт 122 поврежденных домов будет выделено по 200 тысяч рублей каждой семье