Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
Дополнительную партию топлива доставят в село после спада воды
Подстанция и телекоммуникационная вышка «Ростелекома» находятся в зоне затопления
В зависимости от погодных условий возможны корректировки в графике проведения работ
Ход подготовки к форуму рассмотрели на заседании оргкомитета у заместителя председателя правительства Сергея Местникова
Айсен Николаев посетил производственный цех местных предпринимателей Татьяны и Николая Негреба в посёлке Черский
Девушка срочно продала свою квартиру за 3,8 млн рублей и отправилась в Новосибирск, где обналичила…