Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
Поезд будет курсировать полгода
Встреча с Героем России прошла в рамках просветительского марафона «Знание.Первые»
Подведение итогов всероссийской акции состоится в День Конституции Российской Федерации 12 декабря
В Якутске и районах республики стало заметно холодать. Как сообщает Якутское УГМС, в ночь на…
В соцсетях распространилась информация о продаже привозного мяса местными предпринимателями
Они будут готовиться на чемпионат мира