Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
Он стал обладателем золотой медали в весовой категории до 65 кг
XXVIII Петербургский международный экономический форум стал знаковым для АЛРОСА
Мероприятие стало важным событием в культурной жизни региона и собрало высокопоставленных представителей республики
В этот день участники в возрасте от 14 до 35 лет продемонстрируют свои выступления в…
Авиадиспетчер из Якутска рассказал о непростом пути от практики до самостоятельной работы
Участники турнира будут разделены на команды по 10 человек и задействованы в различных ролях, включая…