Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
В составе бригады работают онколог-хирург, врач УЗИ-диагностики, врач-радиотерапевт
На юго-западе днем ожидается до -1 градуса
На мемориалах будут высечены имена воинов-якутян
Приготовьтесь к возможным неожиданностям: Фортуна будет щедра на подарки
Определены лучшие по двенадцати различным номинациям
Большое внимание уделялось механике процессов