Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
Необходимую технику бойцам доставил премьер-министр Кирилл Бычков
В республике ведется работа по цифровизации государственных и муниципальных услуг
На эти цели направят средства федеральной субсидии, ОМС и регионального бюджета
Як-40 в среду вылетит в центральные, заречные и южные районы республики
Обращение в электронном формате будут принимать только через подтвержденные «Госуслуги»
Завершен прием заявок на соискание премий главы Якутии