Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
В кабмине РФ одобрили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие выплату работникам при увольнении компенсаций за неиспользованные отгулы, которые им были предоставлены за работу в выходные и праздники, сообщают «Известия».
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, вместо двойной оплаты могут по его желанию предоставить отгул. Но в случае увольнения компенсация за отгул, который работник не успел использовать, не предусмотрена. Внесение в ТК одобренных правительством поправок позволит исправить эту ситуацию.
Подборка публикаций за понедельник
Мероприятие стало важной вехой в продвижении креативных брендов из Якутии на федеральный рынок
Айсен Николаев провёл заседание президиума политсовета якутского отделения партии «Единая Россия»
Министерство призывает всех граждан и сельхозпроизводителей ответственно относиться к охране лесов
Несанкционированный выезд на закрытые переправы влечет за собой административную ответственность
Следующая выдача запланирована на 7 мая, накануне Дня Победы