Сотрудница фонда Елизавета Зарубина стала победителем конкурса благотворительного фонда Владимира Потанина
В феврале 2024 года сотрудник благотворительного фонда «Харысхал» Елизавета Зарубина стала победителем в межпрограммном конкурсе «Профессиональное развитие» благотворительной программы «Эффективная филантропия» благотворительного фонда Владимира Потанина. Он направлен на повышение квалификации и профессионального развития сотрудников вузов, социально ориентированных, спортивных и музейных организаций.
Участие конкурсе открывает новые возможности для развития профессиональной карьеры и расширения знаний в области благотворительности и социального проектирования. Поддержка программы профессионального развития позволило сотрудникам фонда «Харысхал» укрепить свои навыки управления и расширить свое профессиональное окружение. Елизавет Зарубина поделилась с успехами программы и секретами, почему стоит принимать активное участие в подобных конкурсах.
— Как пришла идея проекта и почему решили с ним участвовать в конкурсе благотворительного фонда Владимира Потанина?
— Мы давно хотели переформатировать некоторые проекты внутри своего фонда, и повысить квалификацию наших сотрудников. И именно в благотворительном фонде Владимира Потанина есть специальный конкурс, который дает возможность повысить квалификацию специалистов и поддержать их в рамках сотрудничества с фондом «Харысхал».
— Что первоочередное сделали, узнав о победе в конкурсе?
— Конечно же, обрадовались сами, обрадовали коллег, заключили договор с фондом, подготовили календарный план и далее приступили к реализации основных мероприятий, а именно — обучение сотрудников на курсах и программах по повышению квалификации.
— Какие важные изменения можно выделить, к завершению периода реализации проекта?
— Из важных изменений можно отметить тот факт, что благодаря поддержке благотворительного фонда Владимира Потанина мы смогли обучить специалистов, которые предоставляют услуги в сфере прикладного анализа (ABA-терапии). В настоящее время данные услуги предоставляются на рынке только на коммерческой основе. Благодаря тому, что наши коллеги обучились по программам повышения квалификации, у нас есть возможность проводить бесплатно: консультации по ABA-терапии и оказывать консультирование по внедрению альтернативной коммуникации. И, конечно же, нам удалось полностью пересобрать свою службу по ранней помощи, в рамках которой мы можем оказывать комплексную помощь семьям. Ведь они оказываются в группе риска: «будет ли у ребенка установлена инвалидность».
— Что неожиданного получилось реализовать благодаря победе в конкурсе?
— Как управленцам нам было важно понять некоторые организационные моменты в связи с тем, что у нас были некоторые достаточно серьезные изменения. И вот в рамках годовой программы фонда, в рамках нашего грантового плана календарного, у нас был заложен выезд в командировку в организацию «Счастье жить» в городе Пермь. Здесь мы смогли ознакомиться с опытом пермских коллег, и что-то из кейсов взять себе на вооружение для построения дальнейшей работы. Во время поездки мы поняли, что движемся в правильном направлении. Это придало нам уверенности, и мы вернулись заряженными, и преисполненными готовностью внедрять новые технологии и методы работы с нашими семьями.
— Представим: «завтра я отправляю заявку на конкурс благотворительного фонда Владимира Потанина», на примере вашего опыта, что в первую очередь я должна учитывать перед отправкой заявки?
— Не стоит забывать: мы живем в достаточное динамичное время, каждый раз возникает страхи и сомнения. При написании проекта у вас ни раз посетит мысль: «а получится ли у меня организовать тот план, который я заложил в грантовую заявку?». Все, что касается работы с людьми, оно, так или иначе претерпевает некоторые изменения, во времени в том числе. Не бойтесь планировать действия в рамках проекта в отношении других людей, потому что даже если кто-то отвалится или что-то пойдет не по плану всегда можно найти замену. И как-то по-иному выйти из сложившейся ситуации.
Очень важно отметить, что сотрудники благотворительного фонда Владимира Потанина, наш куратор проекта была всегда с нами на связи, отвечала на интересующие вопросы и помогала решать возникающие проблемные моменты, в оперативном формате. Это позволило минимизировать дискомфорт от того, что что-то идет не по тому плану, как я запланировал. Очень хочется призвать коллег не бояться вкладываться в развитие команды и развиваться посредством обучения и получения каких-то новых знаний, умений и навыков. Потому что это все-таки качество наших услуг должно также повышаться.
— Мы благодарим благотворительный фонд Владимира Потанина, который как никто другой знает о необходимости и важности именно профессионального развития сотрудников. Большинство грантов, в которых мы принимаем участие, они конечно же, направлены именно на реализацию каких-то проектных инициатив. И очень важно, чтобы люди, которые реализуют проектные инициативы, работают в некоммерческом секторе, не были ограничены в выборе образовательных программ. Потому что зачастую хорошие образовательные программы, стажировки, курс повышения квалификации, профессиональная переподготовка они реализуются на коммерческой основе. Очень отрадно, что есть фонд, который признает важность и нужность совершенствования своей деятельности и очень смело поддерживает наши проектные инициативы.
Этот успех является важным шагом в карьерном росте сотрудника благотворительного фонда «Харыхсал», и подтверждением его стремления к профессиональному совершенствованию. Полученная поддержка поможет не только сотруднику, но и будет способствовать развитию фонда и его успешной деятельности в сфере благотворительности и социальной ответственности.
Результатом данного проекта является рост возможности оказания реальной помощи и поддержки семьям и детям с особенностями развития. В фонде расширился перечень услуг для семей воспитывающих детей с инвалидностью иили с ОВЗ. Ими уже можно воспользоваться бесплатно. Запись доступна на сайте фонда «Харысхал» . Подробную информацию также всегда можно получить в «Службе Заботы» по номеру: 8-914-2-705-887.
Список адресов на четверг, 19 сентября
По итогам текущего года Сбер ожидает 20 тыс. сделок
Список дополнился 13 специальностями
Предварительно на специальном станке был успешно изготовлен первый пробный каркас
Напомним, серверы Google в стране не обслуживаются с 2022 года
В республике за сутки зафиксировали 11 сообщений о преступлениях и происшествиях