АЛРОСА провела ярмарку вакансий в Вилюйске и Верхневилюйске. В ходе ярмарки крупнейший работодатель Якутии представил 320 вакансий. В АЛРОСА обратилось: в Верхневилюйске — 163 чел, в Вилюйске -139 жителей. Им была предоставлена информация, консультации, проведены собеседования.
Работа ярмарки проходила по нескольким направлениям: ярмарка вакансий с участием профильных подразделений компании, выставка курсового обучения, информация о наличии свободных рабочих мест в АЛРОСА по населенным пунктам, консультации по вопросу содействия в поиске подходящей работы.
Напомним, 30 января 2018 года между АК «АЛРОСА» и Государственным комитетом РС(Я) по занятости населения было подписано Соглашение о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта Республики Саха (Якутия) «Местные кадры в промышленность» в 2018-2022 гг.
В рамках заключенного Соглашения организованы и проводятся различные мероприятия по трудоустройству из числа незанятых и безработных граждан Республики Саха (Якутия), в том числе из сельской местности.
В 2018 году было привлечено из числа местных трудовых ресурсов Республики Саха (Якутия) 950 человек, в том числе: вахтовым методом и на сезонные работы 418 человек, из сельской местности 332 человека, молодых специалистов в возрасте до 30 лет 259 человек.
На базе Центра подготовки кадров компании и Мирнинского регионального технического колледжа более 110 человек прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
В рамках Соглашения за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), выделенных на реализацию проекта «Местные кадры в промышленность» совместно с Республикой Саха (Якутия) при финансовом участии АЛРОСА, на профессиональное обучение и дополнительное образование граждан было израсходовано более 3 млн. руб.
Начиная с 2018 года, компания проводит комплексную профориентационную работу, направленную на привлечение местных кадров. Ведется совместная деятельность по профориентационному сопровождению учащихся совместно с районным управлением образования, Технопарком, Политехническим лицеем г. Мирный, Центром дополнительного образования детей, АНО ДОО «Алмазик».
В целях сокращения адаптационного периода местных кадров и их плавной интеграции в производственные процессы, в 2018 году в компании запущен проект по наставничеству, направленный на систематизацию работы в данном направлении, в том числе по обучению наставников.
В текущем году, в рамках соглашения с Правительством Якутии, из числа местных кадров в компанию за период с января по март 2019 года трудоустроено 285 человек. Из них вахтовым методом или на сезонные работы – 132, молодых специалистов до 30 лет – 39, граждан, проживающих в сельской местности – 100. Также в компании прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 38 человек: сотрудники компании, студенты СВФУ и МРТК.
Среди женщин доля тех, кто однозначно считает себя счастливым, выше, чем среди мужчин
Минкультуры России завершило предварительный отбор субъектов, претендующих на получение федеральных субсидий
Финал турнира завершился напряженной битвой между курсантами из Якутии и Тюменской области
Урок приурочен к 30-летию со дня подписания исторического указа «О проведении «Игр Дети Азии»
Красивый номер можно купить вместе с автомобилем
Объекты теплоснабжения функционируют в штатном режиме, без ограничений и технологических нарушений