Жители Оленекского улуса стремятся работать в промышленности

В ходе отчета правительства Якутии в Оленекском районе 8 февраля состоялась встреча с теми, кто желает устроиться на работу в промышленные компании. Сегодня в список включено 130 человек.

«Жители активно задавали вопросы по возможности профобучения на местах, не выезжая в Мирный. В принципе, такая возможность у нас предусмотрена. Подобная практика применяется в «Алмазах Анабара» — в прошлом году они обучали водителей с участием выездных мастеров и педагогов образовательных учреждений столицы», — сообщил первый зампредседателя Госкомзанятости РС(Я) Алексей Павлов.

Отметим, что в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» в районах республики идет набор кандидатов на постоянную и временную работу, а также профобучение и стажировку в ведущие промышленные компании.

Как сообщили ЯСИА в пресс-службе ведомства, на встрече были обсуждены организационные моменты трудоустройства в «Алмазы Анабара», на Верхне-Мунское месторождение «АЛРОСА». Обе производственные площадки расположены на территории Оленекского района.

В настоящее время составлены списки желающих на 130 граждан, в соответствии с которым Центр занятости населения проводит профессиональный отбор кандидатов. В целом для местных кадров на Удачнинском ГОКе будет выделено 500 рабочих мест. В прошлом году из числа местных жителей в компании отработало порядка 71 человек.

«В этом году практику обучения на местах мы хотим расширить. По соглашению с «АЛРОСА» профобучение ведется в Центре подготовки кадров и технологическом колледже в Мирном и филиале в Удачном. Некоторые жители выразили желание остаться работать именно в своем районе», — отметил Павлов.

Также на встрече выступили выпускники вузов и ссузов, которые подняли вопрос прохождения стажировки на производстве. Однако из-за отсутствия опыта работы они зачастую получают отказ.

«В целом, я считаю такое непосредственное общение с кандидатами очень полезным. Именно здесь сельские жители могут получить исчерпывающие ответы на самые разные вопросы, начиная от условий в вахтовых поселках, заработной платы и до сроков сбора, необходимых принадлежностей и так далее», — заключил Павлов.