Южно-Верхоянская горнодобывающая компания: Взаимное сотрудничество продолжится

Поделиться новостью:

В Хандыге прошло открытое отчетное собрание по итогам реализации социальных инвестиций в 2017 году Якутского филиала акционерного общества «Полиметалл УК» и акционерного общества «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания». В нем приняли участие руководители компании: генеральный директор АО «ЮВГК» Сергей Пекус и заместитель директора по персоналу и социальным вопросам якутского филиала АО «Полиметалл УК» Наталья Чепурнова. Со стороны МР «Томпонский район» – глава Яков Степанов, председатель районного Совета депутатов Илья Шадрин, представители общественности, организаций района, сел Кескил, Теплый Ключ, Сайды, Тополиное.


По первичной оценке рудные запасы месторождения для открытой добычи оцениваются в 15,5 млн тонн руды со средним содержанием 4,0 г/т золотого эквивалента. Месторождение «Нежданинское» – четвертое по величине месторождение золота в России согласно оценке по методике Государственной комиссии по запасам полезных ископаемых (ГКЗ), с потенциалом для крупномасштабной открытой разработки с последующим переходом на подземную добычу. Ресурсы оцениваются в 55,9 млн тонн руды со средним содержанием золотого эквивалента 5,0 г/т.

Компания «Полюс» приобрела объект в 2006 году, проведя впоследствии обширную геологоразведочную кампанию и завершив ряд технических исследований. «Полиметалл» вошел в проект в 2015 году, создав с компанией «Полюс» совместное предприятие по освоению месторождения «Нежданинское».

Проведен ремонт объектов инфраструктуры участка для обеспечения надлежащих условий проживания и работы сотрудников предприятия: общежитий, котельных, сетей тепловодоснабжения и канализации, электрических сетей, административно-бытового корпуса. Проводится капитальный ремонт автодороги «Развилка – Нежданинское». На 98 % выполнены работы по реконструкции самого сложного участка – Дыбинского перевала. Теперь ширина дороги составляет 8 м. Рядом с мостом построят и водозащитную дамбу. Идет ремонт и реконструкция мостовых сооружений.

Текущая оценка запасов предполагает открытую добычу в рудной зоне 1 в течение 11 лет. Руда будет перерабатываться на традиционной флотационной фабрике в концентрат с последующей его переработкой на Амурском ГМК или продажей сторонним покупателям. В следующем году планируют завершение ТЭО и принятие инвестиционного решения (IV квартал), в 2019 году начнут строительство главного корпуса обогатительной фабрики, подъездной дороги к месторождению, обеспечивающей проезд крупного технологического оборудования (карьерные автосамосвалы, экскаваторы, бульдозеры и погрузчики). В 2022 году планируется первое производство золота, а в 2023 году – выход на полную производительность.

На руднике в первое время работали около 100 человек, сейчас эта цифра достигла 330, максимальное количество работников дойдет до 1 тыс. человек.

АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания» представляет возможности трудоустройства для местного населения. В 2019-2020 годы на предприятии будут востребованы такие специалисты: геолог, маркшейдер, горнорабочий на геологических и маркшейдерских работах, лаборант – пробирного анализа, химанализа, машинист конвейера, машинист мельниц, фильтровальщик, слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования.

Помимо уплаты налогов в региональные бюджеты, компания инвестирует в местные социальные сферы: в образование, здравоохранение, культуру, инфраструктуру.

Компания стремится учитывать пожелания местного населения на всех этапах планирования и обсуждения социальных проектов , чтобы население получило максимально возможную пользу от реализации социальных программ. Более того, постоянно работает в рамках диалога с местным населением даже самых отдаленных территорий, учитывая их традиции и образ жизни.

26 августа 2016 года было заключено соглашение № 094-16 о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией МР «Томпонский район» и недропользователем – АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания». Цель соглашения – создание благоприятных условий эффективного использования инвестиционных ресурсов, участие в разработке и реализации комплексных природоохранных мероприятий по предотвращению и ликвидации загрязнения окружающей природной среды в местах ведения работ, связанных с добычей полезных ископаемых.

В 2017 году АО «ЮВГК» в рамках соглашения о социально-экономическом сотрудничестве и социальных программ Томпонскому району выделено средств на сумму 12,1 млн рублей. На 10 млн. рублей был проведен капитальный ремонт пола, замена дверей в Хандыгской СОШ. Приобретено кухонное оборудование и мебель в новый детский сад села Кескил, спортинвентарь – для спортшколы села Крест-Хальджай. Для районной газеты купили резограф.

В рамках софинансирования выделены средства на строительство изгороди для выпаса стада оленей.

Большая поддержка оказана социально уязвимым слоям населения: сделаны продуктовые наборы для ветеранов ко Дню Победы, куплена единая спортивная форма спортсменам Томпонского района для участия в республиканской спартакиаде инвалидов. В рамках Рождественской акции «Помоги семье, которой трудно» девять малообеспеченных и многодетных семей района получат мебель.

Приобретено и установлено оборудование для летней площадки, куплены стиральная машина-автомат и швейная машина, медицинское оборудование для обслуживания воспитанников, музыкальные инструменты для ГКУ ТСРЦН “Светлячок”. Приобретение сладких новогодних подарков для воспитанников интернатов Томпонского района, детей-инвалидов и воспитанников приюта “Светлячок”.

Представители компании приняли участие в национальных праздниках: в якутском Ысыахе в Кескиле и эвенском Сэбдьэке в Тополином. Они подготовили замечательные призы для участников спортивных соревнований.

Якутский филиал Акционерного общества «Полиметалл УК», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания» планируют и в дальнейшем сотрудничать с администрацией муниципального района «Томпонский район» и осуществлять взаимодействие при реализации программы социально-экономического развития Томпонского района.

Томпонцев интересовал ряд вопросов. Например, о том, что горно-геологический техникум может подготовить кадры для предприятия из представителей местного населения. Для этого нужно заключить договор о сотрудничестве, чтобы решить оргвопросы, получение соответствующей лицензии. На рабочие профессии могли бы трудоустроиться и безработные. В связи с открытым способом добычи руды интересует и экологическое состояние территорий.

Представители организаций района поблагодарили своих главных спонсоров за оказанную помощь, вручили благодарственные письма, памятные подарки и сувениры. Свои музыкальные номера подарили ученики 3 «Г» класса Хандыгской СОШ, детского приюта «Светлячок» и представитель села Кескил.

Другие наши материалы:

В Якутии выявили 14 человек, причастных к возникновению 15 лесных пожаров  

Основными причинами возникновения лесных пожаров, по данным Лесоохраны, является человеческий фактор. Так, по вине местного населения установлены 14 случаев неосторожного обращения с огнем...

Южно-Верхоянская горнодобывающая компания: Взаимное сотрудничество продолжится

В Хандыге прошло открытое отчетное собрание по итогам реализации социальных инвестиций в 2017 году Якутского филиала акционерного общества «Полиметалл УК» и акционерного общества «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания». В нем приняли участие руководители компании: генеральный директор АО «ЮВГК» Сергей Пекус и заместитель директора по персоналу и социальным вопросам якутского филиала АО «Полиметалл УК» Наталья Чепурнова. Со стороны МР «Томпонский район» – глава Яков Степанов, председатель районного Совета депутатов Илья Шадрин, представители общественности, организаций района, сел Кескил, Теплый Ключ, Сайды, Тополиное.


По первичной оценке рудные запасы месторождения для открытой добычи оцениваются в 15,5 млн тонн руды со средним содержанием 4,0 г/т золотого эквивалента. Месторождение «Нежданинское» – четвертое по величине месторождение золота в России согласно оценке по методике Государственной комиссии по запасам полезных ископаемых (ГКЗ), с потенциалом для крупномасштабной открытой разработки с последующим переходом на подземную добычу. Ресурсы оцениваются в 55,9 млн тонн руды со средним содержанием золотого эквивалента 5,0 г/т.

Компания «Полюс» приобрела объект в 2006 году, проведя впоследствии обширную геологоразведочную кампанию и завершив ряд технических исследований. «Полиметалл» вошел в проект в 2015 году, создав с компанией «Полюс» совместное предприятие по освоению месторождения «Нежданинское».

Проведен ремонт объектов инфраструктуры участка для обеспечения надлежащих условий проживания и работы сотрудников предприятия: общежитий, котельных, сетей тепловодоснабжения и канализации, электрических сетей, административно-бытового корпуса. Проводится капитальный ремонт автодороги «Развилка – Нежданинское». На 98 % выполнены работы по реконструкции самого сложного участка – Дыбинского перевала. Теперь ширина дороги составляет 8 м. Рядом с мостом построят и водозащитную дамбу. Идет ремонт и реконструкция мостовых сооружений.

Текущая оценка запасов предполагает открытую добычу в рудной зоне 1 в течение 11 лет. Руда будет перерабатываться на традиционной флотационной фабрике в концентрат с последующей его переработкой на Амурском ГМК или продажей сторонним покупателям. В следующем году планируют завершение ТЭО и принятие инвестиционного решения (IV квартал), в 2019 году начнут строительство главного корпуса обогатительной фабрики, подъездной дороги к месторождению, обеспечивающей проезд крупного технологического оборудования (карьерные автосамосвалы, экскаваторы, бульдозеры и погрузчики). В 2022 году планируется первое производство золота, а в 2023 году – выход на полную производительность.

На руднике в первое время работали около 100 человек, сейчас эта цифра достигла 330, максимальное количество работников дойдет до 1 тыс. человек.

АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания» представляет возможности трудоустройства для местного населения. В 2019-2020 годы на предприятии будут востребованы такие специалисты: геолог, маркшейдер, горнорабочий на геологических и маркшейдерских работах, лаборант – пробирного анализа, химанализа, машинист конвейера, машинист мельниц, фильтровальщик, слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования.

Помимо уплаты налогов в региональные бюджеты, компания инвестирует в местные социальные сферы: в образование, здравоохранение, культуру, инфраструктуру.

Компания стремится учитывать пожелания местного населения на всех этапах планирования и обсуждения социальных проектов , чтобы население получило максимально возможную пользу от реализации социальных программ. Более того, постоянно работает в рамках диалога с местным населением даже самых отдаленных территорий, учитывая их традиции и образ жизни.

26 августа 2016 года было заключено соглашение № 094-16 о социально-экономическом сотрудничестве между администрацией МР «Томпонский район» и недропользователем – АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания». Цель соглашения – создание благоприятных условий эффективного использования инвестиционных ресурсов, участие в разработке и реализации комплексных природоохранных мероприятий по предотвращению и ликвидации загрязнения окружающей природной среды в местах ведения работ, связанных с добычей полезных ископаемых.

В 2017 году АО «ЮВГК» в рамках соглашения о социально-экономическом сотрудничестве и социальных программ Томпонскому району выделено средств на сумму 12,1 млн рублей. На 10 млн. рублей был проведен капитальный ремонт пола, замена дверей в Хандыгской СОШ. Приобретено кухонное оборудование и мебель в новый детский сад села Кескил, спортинвентарь – для спортшколы села Крест-Хальджай. Для районной газеты купили резограф.

В рамках софинансирования выделены средства на строительство изгороди для выпаса стада оленей.

Большая поддержка оказана социально уязвимым слоям населения: сделаны продуктовые наборы для ветеранов ко Дню Победы, куплена единая спортивная форма спортсменам Томпонского района для участия в республиканской спартакиаде инвалидов. В рамках Рождественской акции «Помоги семье, которой трудно» девять малообеспеченных и многодетных семей района получат мебель.

Приобретено и установлено оборудование для летней площадки, куплены стиральная машина-автомат и швейная машина, медицинское оборудование для обслуживания воспитанников, музыкальные инструменты для ГКУ ТСРЦН “Светлячок”. Приобретение сладких новогодних подарков для воспитанников интернатов Томпонского района, детей-инвалидов и воспитанников приюта “Светлячок”.

Представители компании приняли участие в национальных праздниках: в якутском Ысыахе в Кескиле и эвенском Сэбдьэке в Тополином. Они подготовили замечательные призы для участников спортивных соревнований.

Якутский филиал Акционерного общества «Полиметалл УК», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания» планируют и в дальнейшем сотрудничать с администрацией муниципального района «Томпонский район» и осуществлять взаимодействие при реализации программы социально-экономического развития Томпонского района.

Томпонцев интересовал ряд вопросов. Например, о том, что горно-геологический техникум может подготовить кадры для предприятия из представителей местного населения. Для этого нужно заключить договор о сотрудничестве, чтобы решить оргвопросы, получение соответствующей лицензии. На рабочие профессии могли бы трудоустроиться и безработные. В связи с открытым способом добычи руды интересует и экологическое состояние территорий.

Представители организаций района поблагодарили своих главных спонсоров за оказанную помощь, вручили благодарственные письма, памятные подарки и сувениры. Свои музыкальные номера подарили ученики 3 «Г» класса Хандыгской СОШ, детского приюта «Светлячок» и представитель села Кескил.

Другие наши материалы:

В Якутии выявили 14 человек, причастных к возникновению 15 лесных пожаров  

Основными причинами возникновения лесных пожаров, по данным Лесоохраны, является человеческий фактор. Так, по вине местного населения установлены 14 случаев неосторожного обращения с огнем...

Scroll Up