Categories: Общество

Юрист рассказал, как получить выходной 28 декабря

Суббота 28 декабря – последний рабочий день в 2024 году

Суббота 28 декабря – последний рабочий день в 2024 году. Россияне будут работать 28 декабря за 30 декабря, которое, соответственно, будет выходным днем (как и 31 декабря). Однако можно рассмотреть варианты того, как сделать и 28 декабря выходным днем. Об этом рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Вариант № 1. Возьмите отпуск на это время

Один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель будет не против отпустить вас в такой отпуск, то на этот день вы будете освобождены от работы, но, правда, немного потеряете в заработной плате.

Еще один способ — приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести его на нужное вам время. Или попросите разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты.

Учтите, что делить отпуск на части можно будет только с согласия работника. Перенести отпуск на другой период тоже можно только с согласия работодателя. Но если вы относитесь к льготной категории (например, вы многодетный родитель), то можете взять отпуск в любое удобное для вас время.

Вариант № 2. Станьте донором

Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время (в том числе и 28 декабря).

Вариант № 3. Получите день за работу в выходной

Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте как компенсацию вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 28 декабря.

Вариант № 4. Спросите, предусмотрена ли такая возможность в вашей компании

Хотя по закону 28 декабря и не является выходным или праздничным днем, это не мешает вашему работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить всем или некоторым из них дополнительный выходной в этот день. Такая возможность может быть установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, или другими внутренними документами. Проверьте сами или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия и, если есть, уточните, как ей воспользоваться.

Но обратите внимание на то, что устанавливать такую гарантию — это право работодателя. Если в вашей организации такой гарантии не предусмотрено, нужно искать иные варианты.

+1
9
+1
0
+1
0
+1
0
+1
1
+1
0
+1
0

Recent Posts

  • Культура

В Якутске стартовал акселератор живой музыки Sakha Wave

Образовательная программа собрала около 150 участников

23.12.2024
  • ЖКХ

В Якутии аварийность в сфере энергетики снизилась на 12%

Об этом сообщил первый вице-премьер республики Дмитрий Садовников

23.12.2024
  • Дайджест

Обзор новостей в Якутии за 23 декабря

Подборка публикаций за понедельник

23.12.2024
  • Спорт

Якутские борцы сразятся за путёвки на Кубок Ярыгина

Турнир Миндиашвили состоится с 26 по 29 декабря

23.12.2024
  • Спорт

Дзюдоистки сборной Якутии стали призёрами Russian judo tour

Участников ожидала высокая конкуренция

23.12.2024
  • Главное
  • Промышленность

В Якутии дали старт промышленной эксплуатации магистрального газопровода Кысыл-Сыр — Мастах

Строительство участка до поселка Мастах протяженностью 84 км – один из масштабных газовых проектов на…

23.12.2024