Юрист рассказал, как отразятся ноябрьские праздники на зарплате

Ежегодно 4 ноября в России отмечают День народного единства. Согласно Трудовому кодексу РФ, это нерабочий праздничный день для большинства работников. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал о том, праздничный день отразится на зарплате горожан.

В этом году 4 ноября, который выпадает на понедельник, будет нерабочим для сотрудников пятидневной рабочей недели. Если человек работает по сменному графику и его смена выпадает на этот день, он должен выйти на работу и получит повышенную оплату или дополнительный выходной. Для работников по договору ГПХ трудовое законодательство не применимо, и они могут работать в праздничные дни без доплат или выходных.

В ноябре 2024 года, помимо дополнительного выходного, будет рабочая суббота 2 ноября. По постановлению правительства выходной с 2 ноября перенесён на 30 апреля, но из-за предпраздничного дня 30 апреля рабочий день 2 ноября сократится на час. Таким образом, дополнительных выходных в ноябре не будет.

Наличие в месяце нерабочего дня не повлияет на размер заработной платы тех, кто получает оклад. У работников на сдельной или почасовой системе оплаты ситуация иная, так как их зарплата зависит от времени работы или результатов. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, если люди, которые не получают фиксированный оклад, не работают в праздничные дни (в данном случае 4 ноября), работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Если же сотрудник будет работать в выходной день 4 ноября — он оплачивается в двойном размере.

Ноябрь выгоден для отпуска без значительных потерь в доходе, так как количество рабочих дней будет таким же, как в другие месяцы. По сравнению с некоторыми месяцами 2024 года, ноябрь будет даже более выгодным для отдыха. Важно помнить, что низкое количество рабочих дней в месяце может сделать отпуск менее выгодным, так как стоимость одного рабочего дня может превышать оплату по среднему заработку.