Якутяне стали активнее искать работу

В июне 2022 года количество активных резюме в Якутии выросло на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и незначительно снизилась по отношению к маю 2022 года (-1,1%), передает ЯСИА.

«Такая динамика нетипична для летнего периода: в разгар сезона отпусков, дачных и ремонтных работ активность соискателей обычно снижается. Но сложная ситуация в экономике повлияла на поведение соискателей: кто-то стремится сменить работу на более высокооплачиваемую, кто-то находится в поисках подработки, кто-то просто старается быть в курсе актуальных вакансий, так как опасается увольнения или не уверен в стабильности текущего работодателя», — рассказала Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

Среди различных профессиональных групп сильнее всего выросла активность соискателей в сферах «Инсталляция и сервис» (более чем в 10 раз при количестве резюме не больше сотни), «Маркетинг, реклама, PR» (+86%), «ИТ, интернет» (+76,6%), «Закупки» (+49%) и «Продажи» (+45,6%).

В целом чаще всего соискатели Якутии сегодня ищут работу в сферах «Продажи» (11% от общего количества резюме в регионе), «Транспорт и логистика» (7%), «ИТ, интернет» (6%), Административный персонал» (5%) и «Производство» (5%).

Согласно ежеквартальному исследованию «Настроений соискателей» во 2 кв. 2022 года 62% жителей Дальнего Востока уверены, что в ближайшие три месяца без труда смогут найти работу, треть (32,7%) – не согласны с утверждением, а ещё 5,2% затруднились ответить.