Для закрепления людей на Дальнем Востоке нужно не только запускать новые производства, но и формировать высококвалифицированные рабочие места с хорошим уровнем заработной платы, развивать социальную инфраструктуру. Такое мнение выразил министр РФ по развитию Дальнего Востока Александр Козлов на сессии «Будущее рынка труда Дальнего Востока: новые стратегии для работодателей», прошедшей в рамках ВЭФ-2018.
«Нужно понимать, какой есть прогноз строек на региональном уровне, чтобы техническое задание поступало службам, которые за это отвечают. По уровню образования нужно готовить специалистов по новым направлениям. Сейчас вместе с вузами взаимодействуют Роскосмос и СИБУР. Это хороший пример, когда работодатель заинтересован в обучении будущих специалистов и готов предоставить им сразу после обучения рабочие места», — отметил Александр Козлов.
Министр подчеркнул, что при запросе губернаторов на предоставления квот на завод иностранной рабочей силы или привлечении специалистов из других российских регионов, всегда нужно задать вопрос к региональным управлениям занятости, чтобы понять, можно ли максимально эффективно задействовать трудовой ресурс самого региона.
Еще один вопрос – повышение качества жизни на Дальнем Востоке. «На прошлом Восточном экономическом форуме Президент дал поручение определить точки социально-экономического развития Дальнего Востока. Это центры, где возникают новые предприятия. Для формирования в них социальной инфраструктуры выделено больше 55 млрд рублей на 3 года. Мы должны построить в этих точках роста детские сады, школы, спортивные объекты, объекты коммунальной инфраструктуры. Наша задача – дать людям то, что они ждут. К сожалению, сегодня мы не можем охватить все города и населенные пункты Дальнего Востока. Мы понимаем, что повышение уровня жизни во всем регионе будет выполняться в рамках майского Указа, на это тоже мы будем обращать внимание», — подчеркнул Александр Козлов.
Отметим, всего к 2025 году на Дальнем Востоке появится более ста тысяч современных и высокопроизводительных рабочих мест. Только за счет существующих кадровых возможностей Дальнего Востока эту потребность удовлетворить невозможно. Государство предлагает программу по привлечению специалистов из других регионов, но ее масштаб и условия участия уже сейчас свидетельствуют о необходимости принятия новых мер, направленных на привлечение кадров и создание новой системы подготовки и переподготовки специалистов в соответствии с требованиями работодателей.
Зрителям завязали глаза и дали ощутить концерт в принципиально новом жанре
В спортзале Алданской гимназии занимаются пятью видами спорта. Сегодня зал используется для проведения школьных уроков по…
Ребятам предстоит пройти курс обучения основам железнодорожного ремесла
Опытный путешественник из Мирного планирует пройти за три месяца от самой южной точки до самой…
Маршруты автобусов перестроят на время мероприятий в честь Дня Победы
За нарушения требований пожарной безопасности в условиях особого противопожарного режима предусмотрены штрафы