Начало нового года для всех организаций — время анализа работы за истекший год и принятия новых планов. Одной из основных задач Якутского индустриально-педагогического является развитие механизмов соответствия подготовки рабочих кадров требованиям современного рынка труда. И для его реализации нужны разработка и внедрение новых образовательных программ. Одним из них является практико-ориентированная (дуальная) модель обучения. То есть студент получает теоретическую часть знаний в колледже, а практическую – на производственных площадках социальных партнеров.
«Эта форма обучения весьма удобна для самих выпускников и для их будущих работодателей. Студент, таким образом, получает наиболее полное представление о своей профессии, а предприятия после выпуска трудоустраивают специалиста с опытом работы на их оборудовании. Всего дуальным обучением охвачено 75% студентов от общего контингента. Учебные и производственные практики проводятся по графику на производственных площадках таких социальных партнеров, как «Якутскмедтранс», управление газораспределительных сетей АО «Сахатранснефтегаз», «Служба автотранспортного обеспечения» (Автобаза), «Жилкомсервис», Якутский автоцентр КАМАЗ, «Автоярмарка», «Якутская пассажирская автотранспортная компания», «Автогруппа» и других», — отметила директор Якутского индустриально-педагогического колледжа Туйаара Замятина.
В 2018 году колледж подписал трехстороннее соглашение о сотрудничестве с ООО «Липснеле», Центром занятости населения Якутска по содействию в трудоустройстве и адаптации к рынку труда студентов и выпускников колледжа. Всего заключено 45 договоров с социальными партнерами.
Напомним, в целях распространения опыта работы с социальными партнерами колледжа в республиканском конкурсе проектов «Лучшие практики наставничества», организатором которого является министерство образования и науки республики, принял участие представитель социального партнера колледжа, ведущий инженер «Якутскмедтранса» Константин Потапов, который в 2018 году стал лауреатом конкурса.
Трудоустройство выпускников является основным критерием востребованности студентов. Чаще всего студенты колледжа трудоустраиваются на тех предприятиях, где проходили производственную практику. Так же с органами управления, включая Центры занятости, проводятся совместные мероприятия по содействию в трудоустройстве выпускников: круглые столы, встречи с потенциальными работодателями.
По результатам анализа трудоустройства выпускников 2018 года занятость стопроцентная, из них — 76,2% (выше на 11% от предыдущего года) выпускников колледжа трудоустроены по выбранной специальности, продолжают учебу в вузе — 6,7% выпускников; 6,1% находятся в декретном отпуске и 11% призваны в ряды Российской Армии.
Данная программа действует в районе с 2013 года
Ранее жители села выезжали за лекарствами в районный центр
Подборка новостей за понедельник
В Госдуме приняты поправки в закон о социальной защите инвалидов
День обещает быть продуктивным
Истории героев Великой Отечественной можно увидеть в столице на уличных экранах и на телеканале НВК…