В ходе итогового совещания Общественного совета при Минвостокразвития России генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке рассказал о результатах работы за 2016-2017 годы и планах на текущий год.
За два года работы Агентство трудоустроило более 8000 человек. Большая часть из них — дальневосточники. До 2025 года предстоит обеспечить работодателей кадрами в количестве 120 тысяч человек.
«Нам удалось за два года стать для работодателей Дальнего Востока «единым окном» по ряду вопросов, связанных с подбором кадров, мерами поддержки, которые существуют для граждан и откуда привезти людей – планом кадрового обеспечения. Для предприятий, которые только выходят на рынок – вопрос, сколько платить, сама структура вознаграждения. Вопросы, связанные с образованием», — сказал Валентин Тимаков.
В качестве примера глава АРЧК ДВ привел Кимкано-Сутарский ГОК, которому Минвостокразвития, Агентство и Общественный совет за три месяца помогли запустить на базе местного вуза программу подготовки по специальности технолог-обогатитель. Другой пример, компания KGK. При запуске нового предприятия была обозначена потребность в 250 специалистах в алмазогранильной отрасли, подготовка которых на Дальнем Востоке не велась. Сейчас такое решение по подготовке кадров во Владивостоке сформировано.
Агентство отвечает за информационно-методологическое сопровождение программы «Дальневосточный гектар», предлагая гражданам консультации о программе. Всего специалисты Агентства ответили на 120 000 обращений граждан. Кроме того, сформированы и доступны на сайте агентства удобный навигатор по мерам поддержки, модельные решения по использованию земли и методические рекомендации по кооперации и деревянному домостроению. Глава АРЧК ДВ обратил внимание на то, что программа перешла на новый этап реализации, когда граждане осознано выбирают землю и вид ее использования, а также на возможности для развития самозанятости.
«Наш КПЭ: 70% дальневосточников-выпускников вузов и спо будут трудоустроены по специальности, по которой они проходили обучение, к 2025 году. Эта амбициозная задача, но выполнимая», — прокомментировал Валентин Тимаков вопрос подготовки кадров и трудоустройства молодых специалистов. Сейчас показатель трудоустройства по специальности дальневосточников-выпускников вузов составляет 63%, спо — 59%.
В части перспектив АРЧК ДВ руководитель добавил: «Агентство развивается: в прошедшие два года мы все делали «руками». В 2018 году – стали координатором на рынке труда Дальнего Востока, используем разработанные инструменты в работе. Будущее — за цифровизацией, использованием онлайн-решений при привлечении персонала на дальневосточные предприятия и информировании о возможностях трудоустройства и мерах поддержки».
Напомним, Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке создано в 2015 году в целях обеспечения резидентов ТОР, СПВ и инвестиционных проектов высококвалифицированными кадрами. В настоящее время ведет работу по четырем основным направлениям деятельности: кадровое обеспечение экономики Дальнего Востока, сопровождение программы «Дальневосточный гектар», поддержка развития системы образования Дальнего Востока, демографическое и миграционное развитие.
Совокупный финансовый эффект от применения ИИ в процессах работы с задолженностью в этом году составит…
В финальном этапе приняли участие сильнейшие команды из четырех регионов России
На консультациях и занятиях отсутствуют табуированные, «неправильные», постыдные темы
По итогам текущего года Сбер ожидает 40 тыс. сделок по комплексному урегулированию — в 2…
Спортсмены выявят сильнейших в пяти национальных видах спорта
Для контрактников предусмотрена солидная поддержка