Categories: Общество

В Якутске прошёл первый республиканский HR-форум «Время кадров»

Руководители бизнеса, специалисты-кадровики обсудили ключевые вопросы, проблемы и пути решения нехватки кадров

12 апреля на площадке «Точка кипения» СВФУ прошёл первый региональный HR-форум «Время кадров». Специалисты по подбору кадров, представители малого и среднего бизнеса обсудили причины нехватки сотрудников, методы привлечения и удержания работников, систему мотивирования специалистов и многое другое. В мероприятии приняли участие порядка 70 человек со всей республики, сообщает ЯСИА.

«Нехватка кадров — это одна из острых проблем, даже министр экономики России говорил, что при низком уровне безработицы в стране наблюдается критический дефицит кадров. На форуме мы хотим показать, что кадры есть, и важно уметь применять правильные инструменты для их привлечения и сохранения в команде. HR-специалисты поделятся своими методами работы, мотивирующими приёмами. Для многих предпринимателей, особенно тех, кто сам не только организовывает бизнес, но и набирает сотрудников, подбор кадров — большой стресс. А HR-специалист — это своеобразный посредник между работником и бизнесом, который умеет выявлять таланты, помогает развивать сотрудников и мотивировать их оставаться в компании», — объясняет руководитель HR-агентства «HR-партнёр» Айталина Захарова.

Фото: Анна Лебединская/ЯСИА

В мероприятии приняли участие представители малого и среднего бизнеса, специалисты по подбору кадров, а также магистранты, обучающиеся на HR-специалистов. Программа форума была разделена на две части. В первой, теоретической, специалисты делились своими наработками, способами устранения дефицита кадров. Во второй участники форума разделились на команды и разобрали несколько кейсов.

По мнению некоторых предпринимателей, одним из способов сохранения специалистов становится поддержание корпоративного духа, проведение совместных творческих мероприятий.

«В нашей творческой студии работают педагоги, художники и активные люди, желающие проявиться. Для других компаний мы проводим творческие корпоративные мастер-классы, которые помогают в профилактике выгорания, снимают стресс и сплачивают коллектив. Если говорить о наших сотрудниках, то для них мы также проводим корпоративные собрания, выявляем их потребности, мечты, помогаем каждому сотруднику реализоваться. Поскольку у нас, можно сказать, сезонная работа, то некоторые периоды бывают очень насыщенные, особенно перед праздниками. И для творческих людей важно вовремя отдыхать, заряжаться энергией, новыми эмоциями, иметь мотивацию на работу», — подчёркивает руководитель студии творчества и развития «Крафт» Нюргуяна Петрова.

Организаторы планируют проводить кадровый форум ежегодно.

Recent Posts

  • Гороскоп

Гороскоп на 22 июня 2025 года для всех знаков зодиака

Придерживаясь проверенных временем, консервативных путей и соблюдая устоявшиеся правила, вы придете к успеху кратчайшей дорогой

21.06.2025
  • Избранное
  • Традиции

Кириллин день 22 июня: что можно и нельзя делать, приметы

Считается, что в этот день солнце отдает всю силу земле и наступает астрономическое лето

21.06.2025
  • Главное
  • Погода

Грозы и порывистый ветер: прогноз погоды на 22 июня в Якутии

В Якутске в воскресенье будет преимущественно без осадков

21.06.2025
  • Основное
  • Тесты

Тест: Помните ли вы песни Виктора Цоя?

ЯСИА предлагает вспомнить творчество музыканта, кумира, изменившего жизнь нескольких поколений бывшего СССР

21.06.2025
  • Общество

Наиболее востребованными услугами в Якутии являются транспортные

Объем платных услуг, предоставленных жителям Якутии за четыре месяца 2025 года, составил 38,6 млрд рублей

21.06.2025
  • Промышленность

АЛРОСА получила сертификат, подтверждающий углеродную нейтральность алмазов

Результаты соответствующих научных исследований были впервые представлены на полях ПМЭФ-2025

21.06.2025