Categories: Общество

В Якутске прошёл первый республиканский HR-форум «Время кадров»

Руководители бизнеса, специалисты-кадровики обсудили ключевые вопросы, проблемы и пути решения нехватки кадров

12 апреля на площадке «Точка кипения» СВФУ прошёл первый региональный HR-форум «Время кадров». Специалисты по подбору кадров, представители малого и среднего бизнеса обсудили причины нехватки сотрудников, методы привлечения и удержания работников, систему мотивирования специалистов и многое другое. В мероприятии приняли участие порядка 70 человек со всей республики, сообщает ЯСИА.

«Нехватка кадров — это одна из острых проблем, даже министр экономики России говорил, что при низком уровне безработицы в стране наблюдается критический дефицит кадров. На форуме мы хотим показать, что кадры есть, и важно уметь применять правильные инструменты для их привлечения и сохранения в команде. HR-специалисты поделятся своими методами работы, мотивирующими приёмами. Для многих предпринимателей, особенно тех, кто сам не только организовывает бизнес, но и набирает сотрудников, подбор кадров — большой стресс. А HR-специалист — это своеобразный посредник между работником и бизнесом, который умеет выявлять таланты, помогает развивать сотрудников и мотивировать их оставаться в компании», — объясняет руководитель HR-агентства «HR-партнёр» Айталина Захарова.

Фото: Анна Лебединская/ЯСИА

В мероприятии приняли участие представители малого и среднего бизнеса, специалисты по подбору кадров, а также магистранты, обучающиеся на HR-специалистов. Программа форума была разделена на две части. В первой, теоретической, специалисты делились своими наработками, способами устранения дефицита кадров. Во второй участники форума разделились на команды и разобрали несколько кейсов.

По мнению некоторых предпринимателей, одним из способов сохранения специалистов становится поддержание корпоративного духа, проведение совместных творческих мероприятий.

«В нашей творческой студии работают педагоги, художники и активные люди, желающие проявиться. Для других компаний мы проводим творческие корпоративные мастер-классы, которые помогают в профилактике выгорания, снимают стресс и сплачивают коллектив. Если говорить о наших сотрудниках, то для них мы также проводим корпоративные собрания, выявляем их потребности, мечты, помогаем каждому сотруднику реализоваться. Поскольку у нас, можно сказать, сезонная работа, то некоторые периоды бывают очень насыщенные, особенно перед праздниками. И для творческих людей важно вовремя отдыхать, заряжаться энергией, новыми эмоциями, иметь мотивацию на работу», — подчёркивает руководитель студии творчества и развития «Крафт» Нюргуяна Петрова.

Организаторы планируют проводить кадровый форум ежегодно.

Recent Posts

  • Общество

Глава Якутии выступил на пленарном заседании Татарстанского нефтегазохимического форума

Форум собрал свыше 600 представителей регионов России и зарубежных гостей из Бахрейна, Египта, ОАЭ и…

26.08.2025
  • Общество

В Якутии 31 поисковый отряд ведет работу по увековечению памяти защитников Отечества

2 сентября в Якутске состоится итоговое мероприятие, на котором бойцы поискового отряда представят результаты

26.08.2025
  • Актуально

В Якутии план завоза в навигацию выполнен на 57,5%

В ходе совещания был детально проанализирован текущий статус доставки жизненно важных продуктов и топлива

26.08.2025
  • Наука

Ученые обсудили роль науки в развитии природного парка «Ленские столбы»

Участники подвели итоги многолетних исследований и наметили приоритетные направления на будущее

26.08.2025
  • Главное
  • Общество

Глава Якутии работает на Татарстанском нефтегазохимическом форуме в Казани

В рамках форума глава Якутии также проведет заседание комиссии Госсовета РФ по направлению «Энергетика»

26.08.2025
  • Общество

В Якутии продолжается строительство восьми крупных объектов здравоохранения

Параллельно осуществляется строительство модульных фельдшерско-акушерских пунктов в арктических селах

26.08.2025