Categories: Общество

В Якутске прошёл первый республиканский HR-форум «Время кадров»

Руководители бизнеса, специалисты-кадровики обсудили ключевые вопросы, проблемы и пути решения нехватки кадров

12 апреля на площадке «Точка кипения» СВФУ прошёл первый региональный HR-форум «Время кадров». Специалисты по подбору кадров, представители малого и среднего бизнеса обсудили причины нехватки сотрудников, методы привлечения и удержания работников, систему мотивирования специалистов и многое другое. В мероприятии приняли участие порядка 70 человек со всей республики, сообщает ЯСИА.

«Нехватка кадров — это одна из острых проблем, даже министр экономики России говорил, что при низком уровне безработицы в стране наблюдается критический дефицит кадров. На форуме мы хотим показать, что кадры есть, и важно уметь применять правильные инструменты для их привлечения и сохранения в команде. HR-специалисты поделятся своими методами работы, мотивирующими приёмами. Для многих предпринимателей, особенно тех, кто сам не только организовывает бизнес, но и набирает сотрудников, подбор кадров — большой стресс. А HR-специалист — это своеобразный посредник между работником и бизнесом, который умеет выявлять таланты, помогает развивать сотрудников и мотивировать их оставаться в компании», — объясняет руководитель HR-агентства «HR-партнёр» Айталина Захарова.

Фото: Анна Лебединская/ЯСИА

В мероприятии приняли участие представители малого и среднего бизнеса, специалисты по подбору кадров, а также магистранты, обучающиеся на HR-специалистов. Программа форума была разделена на две части. В первой, теоретической, специалисты делились своими наработками, способами устранения дефицита кадров. Во второй участники форума разделились на команды и разобрали несколько кейсов.

По мнению некоторых предпринимателей, одним из способов сохранения специалистов становится поддержание корпоративного духа, проведение совместных творческих мероприятий.

«В нашей творческой студии работают педагоги, художники и активные люди, желающие проявиться. Для других компаний мы проводим творческие корпоративные мастер-классы, которые помогают в профилактике выгорания, снимают стресс и сплачивают коллектив. Если говорить о наших сотрудниках, то для них мы также проводим корпоративные собрания, выявляем их потребности, мечты, помогаем каждому сотруднику реализоваться. Поскольку у нас, можно сказать, сезонная работа, то некоторые периоды бывают очень насыщенные, особенно перед праздниками. И для творческих людей важно вовремя отдыхать, заряжаться энергией, новыми эмоциями, иметь мотивацию на работу», — подчёркивает руководитель студии творчества и развития «Крафт» Нюргуяна Петрова.

Организаторы планируют проводить кадровый форум ежегодно.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Recent Posts

  • Гороскоп

Гороскоп на 16 марта 2025 года для всех знаков зодиака

Астропрогноз на воскресенье

15.03.2025
  • Общество

В Якутске и Жатае осмотрели проблемные объекты строительства

Основное внимание было уделено двум важным проектам: строительству спортивного зала и детского сада в микрорайоне…

15.03.2025
  • Спорт

На I Всероссийском зимнем Кубке Защитников Отечества отметился ветеран СВО из Якутии

Ветеран СВО из Алданского района выступает в двух дисциплинах: в биатлоне и по лыжным гонкам

15.03.2025
  • Транспорт

Почти треть из обновленных по федеральному проекту аэропортов страны – в Якутии

Всего в стране в 2019‑2023 годах реконструировано 19 взлетно-посадочных полос и 14 вспомогательных объектов в…

15.03.2025
  • Главное
  • Культура

В Якутске ожила история: реконструкция битвы на Ильмене

В реконструкции приняли участие 400 человек из 23 школ и образовательных учреждений города

15.03.2025
  • Общество

В Якутии стартовал региональный конкурс грантов Росмолодёжи

Актуальные проекты получат гранты Росмолодежи на общую сумму 5 миллионов рублей

15.03.2025