Молодые специалисты получили гарантии трудоустройства на государственные предприятия Якутии благодаря вступлению в силу регионального закона, который обязывает госучреждения внедрять квоты для выпускников вузов без опыта работы. Об этом сообщает пресс-служба Северо-Восточного федерального университета.
Согласно документу, работодатель, численность работников которого не превышает 100 человек, устанавливает рабочие места для молодых специалистов в количестве не менее одного процента среднесписочной численности работников. В случае, если численность работников превышает 100 человек, рабочие места выделяются в количестве не менее двух процентов среднесписочной численности работников. Начинающие специалисты должны быть впервые привлекаемые на работу по соответствующей специальности в течение шести месяцев после окончания образовательной организации среднего профессионального и высшего образования.
Региональный закон «О привлечении молодых специалистов на государственные унитарные предприятия и в государственные учреждения РС (Я), хозяйственные общества» вступил в силу 25 мая.
Автором законотворческой инициативы является депутат Ил Тумэн, и.о. ректора СВФУ Евгения Михайлова.
В законе прописывается, что молодым специалистом признается гражданин РФ в возрасте до 30 лет, проживающий на территории Республики Саха (Якутия), имеющий документ о среднем профессиональном образовании и (или) о высшем образовании.
Законодательная инициатива получила поддержку Совета Российского Союза ректоров, министерства образования и науки Якутии, региональных вузов.
Повышение выплат коснется более 182 тыс. жителей
В этот день чествовали тех, кто ежедневно стоит на страже безопасности граждан
Прогноз погоды от Якутского УГМС
Гороскоп на 27 декабря 2025 года — день накануне активных новогодних хлопот, который может задать…
Аппарат предназначен для выполнения образовательных и научно-исследовательских задач
Автозимник проходит по территории Мирнинского, Оленекского и Анабарского районов