В Якутии предлагают включить в программу “Земский учитель” педагогов художественного профиля

Поделиться новостью:

Какие специалисты самые востребованные в учебных заведениях в сфере искусств, что мешает притоку “свежей крови” в сельские учреждения и как утолить кадровый голод, обсудили во время правительственного часа в Ил Тумэне.


В якутских детских школах искусств сегодня работают 1544 сотрудника, 1080 из них – преподаватели, остальные – руководители и концертмейстеры. Только 51% педагогов имеют высшее профильное образование, сообщила замминистра культуры и духовного развития региона Марина Силина.

Сегодня в художественных учебных заведениях чувствуется недостаток “свежей крови” – процент молодых преподавателей, чей стаж составляет до трех лет, составляет всего 9%. По мнению замминистра, основной причиной, почему молодые специалисты не идут работать в учебные заведения, является отсутствие шанса на получение жилья.

Выпускники с неохотой идут в наши школы. Во-первых, это невысокая зарплата и сложные жилищные условия, особенно в селах. Во-вторых, слабая материально-техническая база школ. До сих пор ДШИ находятся в приспособленных деревянных зданиях, где не хватает классов. Молодой педагог приезжает в такие школы, работает несколько месяцев и уезжает“, – отметил директор Намской ДШИ Алексей Афанасьев.

Он предложил расширить действие программы “Земский учитель” на преподавателей художественного профиля, его идею поддержали не только участники заседания, но и депутат Феодосия Габышева.

Зачастую удержать или привлечь новых учащихся в область искусства бывает нелегко, так как на всех уровнях образования сокращаются бюджетные места и финансирование – вуз попросту может не подготовить достаточное количество специалистов для того объема свободных вакансий, которые есть в республике.

Вопрос кадрового обеспечения остается. На сегодня имеются 60 вакантных мест на основные специальности пианистов, концертмейстеров, хореографов, преподавателей по теории музыки“, – рассказала Марина Силина.

На следующий учебный год в связи с кадровыми потребностями республиканское ведомство подало в Минобразования России заявку на 173 целевых места по 66 специальностям не только в федеральных вузах региона, но и за пределами Якутии. Наибольшая потребность, как сообщила замминистра, наблюдается по направлениям музыкально-инструментального исполнительства и актерского искусства.

Как сообщил директор Ресурсно-проектного центра Минкульта РС(Я) Михаил Донской, кадровый дефицит нужно минимизировать не только привлечением “новеньких”, но и повышением квалификации тех, кто уже работает в сфере. По его словам, 34% всех сотрудников учреждений культуры и искусства нуждаются в улучшении навыков.

В 2019 году 248 работников ДШИ повысили квалификацию. А до 2029 года апгрейд будет нужен более чем 7 тысячам специалистов, резюмировал Донской.

Другие наши материалы:

Якутия стала победителем в номинации «Прогресс года» VIII Национального чемпионата WorldSkills Russia – 2020

Якутия стала победителем в номинации «Прогресс года» VIII Национального чемпионата WorldSkills Russia – 2020

Якутия стала триумфатором финала VIII Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) – 2020. Республик стала победителем в номинации «Прогресс года».Номинацией...

Смазочные материалы включили в перечень непродовольственных товаров первой необходимости

Смазочные материалы включены в перечень непродовольственных товаров первой необходимости. Распоряжение об этом подписал председатель правительства Михаил Мишустин, сообщается на официальном...

В Якутии предлагают включить в программу “Земский учитель” педагогов художественного профиля

Какие специалисты самые востребованные в учебных заведениях в сфере искусств, что мешает притоку “свежей крови” в сельские учреждения и как утолить кадровый голод, обсудили во время правительственного часа в Ил Тумэне.


В якутских детских школах искусств сегодня работают 1544 сотрудника, 1080 из них – преподаватели, остальные – руководители и концертмейстеры. Только 51% педагогов имеют высшее профильное образование, сообщила замминистра культуры и духовного развития региона Марина Силина.

Сегодня в художественных учебных заведениях чувствуется недостаток “свежей крови” – процент молодых преподавателей, чей стаж составляет до трех лет, составляет всего 9%. По мнению замминистра, основной причиной, почему молодые специалисты не идут работать в учебные заведения, является отсутствие шанса на получение жилья.

Выпускники с неохотой идут в наши школы. Во-первых, это невысокая зарплата и сложные жилищные условия, особенно в селах. Во-вторых, слабая материально-техническая база школ. До сих пор ДШИ находятся в приспособленных деревянных зданиях, где не хватает классов. Молодой педагог приезжает в такие школы, работает несколько месяцев и уезжает“, – отметил директор Намской ДШИ Алексей Афанасьев.

Он предложил расширить действие программы “Земский учитель” на преподавателей художественного профиля, его идею поддержали не только участники заседания, но и депутат Феодосия Габышева.

Зачастую удержать или привлечь новых учащихся в область искусства бывает нелегко, так как на всех уровнях образования сокращаются бюджетные места и финансирование – вуз попросту может не подготовить достаточное количество специалистов для того объема свободных вакансий, которые есть в республике.

Вопрос кадрового обеспечения остается. На сегодня имеются 60 вакантных мест на основные специальности пианистов, концертмейстеров, хореографов, преподавателей по теории музыки“, – рассказала Марина Силина.

На следующий учебный год в связи с кадровыми потребностями республиканское ведомство подало в Минобразования России заявку на 173 целевых места по 66 специальностям не только в федеральных вузах региона, но и за пределами Якутии. Наибольшая потребность, как сообщила замминистра, наблюдается по направлениям музыкально-инструментального исполнительства и актерского искусства.

Как сообщил директор Ресурсно-проектного центра Минкульта РС(Я) Михаил Донской, кадровый дефицит нужно минимизировать не только привлечением “новеньких”, но и повышением квалификации тех, кто уже работает в сфере. По его словам, 34% всех сотрудников учреждений культуры и искусства нуждаются в улучшении навыков.

В 2019 году 248 работников ДШИ повысили квалификацию. А до 2029 года апгрейд будет нужен более чем 7 тысячам специалистов, резюмировал Донской.

Другие наши материалы:

Якутия стала победителем в номинации «Прогресс года» VIII Национального чемпионата WorldSkills Russia – 2020

Якутия стала победителем в номинации «Прогресс года» VIII Национального чемпионата WorldSkills Russia – 2020

Якутия стала триумфатором финала VIII Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) – 2020. Республик стала победителем в номинации «Прогресс года».Номинацией...

Смазочные материалы включили в перечень непродовольственных товаров первой необходимости

Смазочные материалы включены в перечень непродовольственных товаров первой необходимости. Распоряжение об этом подписал председатель правительства Михаил Мишустин, сообщается на официальном...

Scroll Up