В Якутии обсудили методы решения проблем трудоустройства людей с инвалидностью

В Якутске состоялась панельная дискуссия по вопросам трудоустройства, организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве, квотирования рабочих мест для инвалидов в организациях республики в рамках Дальневосточного форума по занятости граждан с инвалидностью «Вызов времени». Целью стало обсуждение трудностей и проблем, возникающих у организаций и инвалидов при их трудоустройстве, а также выработка предложений по совершенствованию содействия приема их на работу, сообщает ЯСИА.

По информации Государственного комитета по занятости населения, в Якутии проживает более 51 тысячи человек c инвалидностью, из них в трудоспособном возрасте — более 28 тысяч. На данный момент 7 тысяч человек из этого числа трудоустроены.

По мнению заместителя председателя Госкомзанятости Саввы Михайлова, одной из результативных мер по трудоустройству граждан с инвалидностью являются квотированные рабочие места.

«В целом по Якутии в органы занятости населения ежегодно обращаются более 1300 граждан с особыми потребностями, трудоустраиваются из них около 30-40%. Основной нашей проблемой является отсутствие у работодателей вакансий, подходящих для инвалидов, а также низкая мотивация в поиске работы у самих соискателей», — отметил Савва Михайлов.

В более 900 организациях республики установлены около 2900 специализированных рабочих мест, из этого числа более 2200 вакансий уже заняты, сообщил он.

«Ежегодно для людей с инвалидностью создаются по 8 рабочих мест, цифра могла бы быть выше, но здесь всё зависит от уровня потребности. К примеру, в прошлом году компания «Камелек» организовала у себя рабочее место для мастера керамики. И таких организаций довольно много. Перед нами стоит задача призвать общество быть открытыми, не игнорировать потребности людей с ограниченными возможностями, а идти им навстречу», — подчеркнул Савва Михайлов.

За время проведения панельной дискуссии участники обсудили наиболее острые вопросы, касающиеся трудоустройства граждан с инвалидностью, каждый поделился своим мнением по сложившейся ситуации на рынке труда и совершенствованию мер поддержки для приема их на работу.

Подводя итоги мероприятия, участниками были выработаны следующие предложения по трудоустройству людей с инвалидностью: предусмотреть дополнительное финансирование для создания добавочных рабочих мест, усилить профориентационную работу и подготовку к оптимальному выбору места для получения профессионального образования, расширить перечень специальностей, оказать поддержку предпринимателям из числа граждан с инвалидностью, усилить информационно-разъяснительную работу о содействии трудоустройства граждан, а также рекомендовать организациям и предприятиям соблюдать требования о квотировании рабочих мест.

Фото: Андрей Сорокин