В «Таас-Юрях Нефтегазодобыче» завершилась неделя наставничества

Наставничество — важнейший элемент накопления и передачи профессиональных знаний, навыков и опыта молодым работникам. В «Таас-Юрях Нефтегазодобыче» (входит в НК «Роснефть») системе наставничества уделяют особое внимание – она помогает молодежи быстро и эффективно включиться в рабочий темп, познакомиться с коллективом и адаптироваться к производственным процессам, а опытным сотрудникам – выступить в роли заботливых и компетентных экспертов.

Сейчас на предприятии работают 213 наставников. С 2025 года «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» входит во всероссийский Союз наставников и рабочих-педагогов Центрального института труда. В ТЮНГД проводят различные мероприятия, направленные на поддержку этого полезного направления. В этом году здесь впервые организовали «Онлайн-неделю наставничества», во время которой можно было принять участие в oнлайн-квизe «А знаете ли Вы…?», акции «Книга благодарности», фотоконкурсе «Наставничество в кадре» и в других мероприятиях.

«У нас большое предприятие, производственные объекты расположены в Якутии, а офисы – в пяти городах республики и Иркутской области. Удаленный формат организации активностей позволил охватить максимальное количество участников, – рассказывает главный специалист отдела развития персонала Светлана Кучеренко. – Приятно, что наше мероприятие вызвало искренний интерес. Планируем сделать его ежегодным».

В число самых успешных наставников предприятия входит менеджер по оптимизации добычи и заводнению Евгений Иванов. Он способствует развитию молодых специалистов с 2015 года. Один из его наставляемых – геолог Данила Алексеев – дважды занимал первые места на кустовой конференции и является номинантом Межрегиональной конференции «Роснефти» в секции «Разработка нефтегазовых месторождений».

«Передавая свой опыт и знания другим, мы готовим достойных преемников, а значит, вносим свой небольшой, но важный вклад в развитие предприятия и, в конечном итоге, в развитие всей нефтегазовой отрасли страны, – уверен Евгений. – Это приятно, это важно и это необходимо, если мы думаем о будущем, а не только о сегодняшнем дне. Находите время и энергию на обучение своих младших коллег!»