Профильным ведомствам необходимо разработать методические материалы для регионов по переходу на новый механизм учёта сведений о работниках, а в субъектах должны разъяснить гражданам и работодателям, как будет работать система электронных трудовых книжек. Об этом сказала член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Ирина Рукавишникова на «круглом столе» в Совете Федерации 23 января, пишет «Парламентская газета».
«Наиболее часто задаваемым вопросом в связи с введением электронных книжек и запланированным проведением эксперимента по введению электронного документооборота являются обоснованные опасения, касающиеся сохранности, защищённости данных работников и их корректной передачи в Пенсионный фонд. Кроме того, в настоящее время у работодателей и работников отсутствует чёткое понимание, как на практике будет работать система электронных трудовых книжек, возникают вопросы о заполнении форм трудовой отчётности, соблюдении сроков передачи информации, функционирования системы на некоторых территориях страны, где Интернет работает с перебоями», — отметила она.
В связи с этим соответствующие методические материалы должны быть подготовлены профильными министерствами и направлены в регионы, отметила сенатор. В регионах, в свою очередь, должны разъяснить законодательные новеллы и особенности их правоприменения всему трудоспособному населению и работодателям. Такая работа должна проводиться с участием уполномоченных органов, юристов и профсоюзных объединений, считает она.
По результатам «круглого стола» в профильные министерства будут направлены рекомендации его участников, сказала Рукавишникова.
С 1 января вступил в силу пакет законов, по которому в России вводят систему электронных трудовых книжек. Работодатели обязаны передавать в Пенсионный фонд данные о трудовой деятельности работников, а сотрудники могут получить их через МФЦ, портал госуслуг или территориальное отделение ПФР. Сотрудники самостоятельно решают, отказываться ли от традиционной версии книжки — они могут подать заявление своему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку, а если этого не сделать, то работодатель продолжит вести бумажный документ.
С начала 2021 года новым сотрудникам, которым раньше не оформляли трудовую книжку, выдавать бумажную версию не будут.
Астрологический прогноз для каждого знака зодиака на воскресенье
Это первый такой результат для республики за последние 15 лет
На роль главного героя утвержден 19-летний борец Степан Щелканов
Реализацию стратегического проекта обеспечивает правительство РФ
Почетный знак, а также юбилейную медаль «80 лет Победы» вручил глава республики Айсен Николаев
Впервые бесплатные билеты можно оформить не только на рейсы «Аэрофлота» и авиакомпании «Россия», но и…