Большинство фирм увеличило зарплаты своих работников с мая 2018 года по апрель 2019-го, сообщают «Известия».
Об этом говорится в исследовании аудиторской компании Ernst & Young (EY), которое есть в распоряжении «Известий».
Оклады топ-менеджеров компаний увеличились на 8%, среднего и старшего звена управления, рядовых специалистов и вспомогательного персонала — на 6%.
Отмечается, что фонд оплаты труда вырос на 6,4%, опередив инфляцию, и в дальнейшем компании продолжат его повышать. При этом четверть предприятий планирует также увеличение штата против сокращений в 7% организаций.
Кроме того, нарастает тренд на дистанционную занятость: такой вариант предложила подчиненным треть работодателей. В частности, речь идет о IT, производстве, девелопменте и логистике, указали в аудиторской компании.
Новолуние — это отличный момент для работы в саду и огороде
Главная задача сезона – заготовить 434 тыс. тонн сена
Состояние пострадавших удовлетворительное, в настоящее время их транспортируют в Якутск
В центре внимания также остается организация аварийно-восстановительных работ
Об этом сказала заместитель министра сельского хозяйства и продовольственной политики республики Сахаяна Павлова
Что можно и нельзя делать в четверг, 24 июля