Большинство фирм увеличило зарплаты своих работников с мая 2018 года по апрель 2019-го, сообщают «Известия».
Об этом говорится в исследовании аудиторской компании Ernst & Young (EY), которое есть в распоряжении «Известий».
Оклады топ-менеджеров компаний увеличились на 8%, среднего и старшего звена управления, рядовых специалистов и вспомогательного персонала — на 6%.
Отмечается, что фонд оплаты труда вырос на 6,4%, опередив инфляцию, и в дальнейшем компании продолжат его повышать. При этом четверть предприятий планирует также увеличение штата против сокращений в 7% организаций.
Кроме того, нарастает тренд на дистанционную занятость: такой вариант предложила подчиненным треть работодателей. В частности, речь идет о IT, производстве, девелопменте и логистике, указали в аудиторской компании.
Поставка оборудования в рамках национальных проектов носит системный характер, закрывая самые актуальные потребности медицинских учреждений
В Якутии планируют добыть более 55 млн тонн угля
С 12 по 15 января в Москве прошёл V международный многожанровый конкурс-финал «Turgenev Fest». Республику…
Прогноз погоды на субботу, 17 января
Символ Ытык дуоҕа приняло министерство культуры и духовного развития республики
Из них почти 90% трудоустроились