В Минтруде Якутии пояснили, как организации должны обеспечить режим самоизоляции работникам старше 65 лет

Министерство труда и социального развития Якутии разъясняет по вопросу допуска работников в возрасте старше 65 лет, а также работников, имеющих хронические заболевания, к выполнению своих трудовых обязанностей.

Указом главы Якутия введены изменения в правила поведения обязательные для исполнения гражданами и организациями в период ограничительных мер в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции. Организации обязаны обеспечить соблюдение режима самоизоляции работниками в возрасте старше 65 лет, а также работниками, имеющими хронические заболевания и состояния иммуносупрессии, за исключением медицинских работников.

Режим самоизоляции работодателем обеспечивается путем перевода работника на дистанционный режим работы в соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса РФ или оформлением листков нетрудоспособности через Фонд социального страхования Российской Федерации.

В случае невозможности перевода работника на дистанционный режим работы или оформления листка нетрудоспособности работодатель по заявлению работника предоставляет ежегодные оплачиваемые отпуска или отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Работодателю следует учитывать, что допуск работников в возрасте старше 65 лет, а также работников, имеющих хронические заболевания к выполнению своих трудовых обязанностей непосредственно на рабочих местах (очно) в период изоляции будет квалифицироваться как административное правонарушение по ст. 20.6.1 КоАП РФ.