В минувший понедельник на площадке Высшей школы инновационного менеджмента при главе Якутии прошел очный этап конкурса на замещение должности генерального директора Национального художественного музея, где участников оценивали по компетенциям.
В испытания для конкурсантов входили проблемно-аналитическая деловая игра и индивидуальное интервью.
«В качестве одного из соорганизаторов конкурса считаю, что этот этап командной работы прошел успешно. Национальный художественный музей активно и смело внедряет инновации в музейную деятельность, являясь примером для других учреждений. Поэтому предложить что-то новое было непросто, но, думаю, что обе команды успешно справились с этим заданием.
Участники проявили свои лидерские качества и при этом сплоченность и умение работать в команде. Именно эти характеристики важны для современного и эффективного руководителя. Думаю, все кандидаты приобрели бесценный опыт и совместными усилиями получили такие наработки, которые смогут применить в своей деятельности вне зависимости от исхода конкурса. Некоторые из озвученных идей будут полезны не только для других республиканских учреждений, но и в целом для внедрения на уровне отрасли», — отметил первый заместитель министра культуры и духовного развития Якутии Владислав Левочкин.
Экспертами ассессмент-центра выступили сотрудники Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации Дмитрий Подольский и Алина Трифонова, которые оценили восемь кандидатов.
Напомним, открытый конкурс начался 5 декабря. По итогам заочного этапа на защиту программ развития были допущены 11 участников из 21. В очный этап перешли восемь конкурсантов — семь представителей из города Якутска и один участник из Ямало-Ненецкого автономного округа.
Итоги конкурса планируется подвести до конца декабря.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: