Categories: Общество Транспорт

В компании «Железные дороги Якутии» принят новый коллективный договор

Его подписали Василий Шимохин и Наталья Онофрийчук

Принят новый коллективный договор АО «Акционерная компания «Железные дороги Якутии» на 2022 – 2024 годы. Его подписали: от работодателя – генеральный директор компании Василий Шимохин, от работников – председатель объединенной первичной профсоюзной организации компании Наталья Онофрийчук, сообщает ЯСИА пресс-служба компании.

Увеличены размеры материальной помощи в связи со смертью работника и его близких родственников – до 30 тысяч рублей, при бракосочетании работника – до 20 тысяч рублей.

Выплата заработной платы за первую половину месяца определена в размере не менее 50 процентов от тарифной ставки (оклада).

Работники, имеющие несовершеннолетних детей (в т.ч. усыновленных, под опекой, попечительством), один раз в год имеют право на компенсацию в размере 50% стоимости лечения и отдыха ребенка в лечебно-профилактических учреждениях, а также в детских учреждениях длительного пребывания для отдыха и/или оздоровления (в т.ч. комплексы, детские санатории, санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия, лагеря с дневным пребыванием детей (детские площадки), профильные лагеря (лагеря по видам познавательной, образовательной и творческой деятельности, оборонно-спортивные, спортивно-оздоровительные, туристические), другие лагеря, центры, базы отдыха и оздоровления детей) в пределах территории Российской Федерации, но не свыше 20 000 рублей, а также 50% стоимости проезда ребенка (по стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне) до места нахождения соответствующего учреждения и обратно в пределах территории Российской Федерации.

Работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств Работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у Работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).

К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные, под опекой, попечительством), а также дети – студенты до 23-х лет включительно, обучающиеся в учебных заведениях по очной форме.

Компенсация за проезд в отпуск выплачивается в размере, согласно представленным проездным документам, но не свыше стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне пассажирского поезда кратчайшим путем на дату поездки.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Recent Posts

  • Общество
  • Основное

Житель Якутии с инвалидностью открыл собственную парикмахерскую в родном селе

Андрей Герасименко делает мужские и женские стрижки, а также колористику волос

22.11.2024
  • Общество

К 80-летию Авиалесоохраны Якутии вручили государственные награды

Авиационная охрана в Якутии была создана в 1944 году

22.11.2024
  • Финансы

Впервые с 2022 года курс доллара превысил 103 рубля

Этого не происходило с марта 2022 года

22.11.2024
  • Общество

В Якутске проведут форум на тему обеспечения безопасности граждан от действий мошенников

Проведут лекции и мастер-классы с участием МВД и Банка России

22.11.2024
  • Культура

В Якутске открылась юбилейная выставка творческого объединения «Сөргүтүү»

Посетить выставку можно с 22 ноября по 1 декабря в Доме дружбы народов им. А.Е.…

22.11.2024
  • Инфраструктура

Дизайн-код села Бердигестях в Якутии позволит создать уникальные общественные пространства

В разработке документа приняли участие студенты вузов

22.11.2024