В Госдуме предложили закрепить ежегодную индексацию зарплат

Ежегодная индексация зарплат в России должна охватывать все сферы, соответствующий механизм может быть прописан в Трудовом кодексе РФ. Об этом в интервью ТАСС заявил председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

«В связи с тем что происходит инфляция, заработная плата у работника должна расти ежегодно, вне зависимости от того, где он работает, в какой сфере — бюджетной, небюджетной, коммерческой, некоммерческой. В любом случае рост должен быть обеспечен как минимум на уровне фактической инфляции», — сказал Нилов.

«Соответствующую поправку я пока с юристами обдумываю, как правильно в действующей статье Трудового кодекса, где речь идет об увеличении заработной платы, прописать такие гибкие дополнительные механизмы, которые бы подталкивали не просто выполнять, а обеспечить реальный рост заработной платы каждому работнику», — добавил депутат.

По его мнению, индексацию зарплат правильно было бы проводить каждый год не раньше 1 февраля, потому что в течение января считается реальная инфляция прошлого года. Отсутствие индексации приводит к снижению покупательной способности зарплаты. «Вчерашние 50 тыс. рублей, которые работник получал, спустя год уже не позволяют приобрести то, что можно было приобрести год назад. А если ему проиндексировать зарплату на уровень фактической инфляции, то, соответственно, мы сможем поддержать его покупательную способность, к чему мы должны стремиться», — подчеркнул парламентарий. Как отметил Нилов, «в Трудовом кодексе прописана норма, что работодателю необходимо обеспечить ежегодный рост заработной платы». «Но на практике и в соответствии с теми решениями судов, которые есть, в том числе Конституционного суда РФ, это [может быть сделано] не только через индексацию, в том числе через премирование», — сказал депутат.

В настоящее время в Трудовом кодексе РФ есть статья 134 об индексации зарплат, но конкретная периодичность и другие параметры не указаны. Согласно тексту статьи, госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения должны производить индексацию в порядке, установленном трудовым законодательством и нормами трудового права, «другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами». На практике зарплаты бюджетников и госслужащих индексируются каждый год в соответствии с федеральными нормами, тогда как в других сферах работодатели принимают решение самостоятельно, а трактовка статьи 134 ТК РФ регулярно становится предметом судебных споров.

Зарплаты и индексация

Ранее сообщалось, что средняя номинальная зарплата в РФ на середину 2025 года составила 103,2 тыс. рублей, что почти на 16% выше данных 2024 года. Медианная зарплата (половина работников в РФ получает больше этого уровня, половина — меньше) в то же время достигла 66,2 тыс. рублей, что на 20% выше по сравнению с серединой 2024 года.

Годовая инфляция в 2025 году ожидается правительством на уровне 6,8%. Соответствующим образом в 2026 года будут увеличены материнский капитал, социальная пенсия и другие пособия. Индексация страховых пенсий проектом бюджета предусмотрена с 1 января 2026 года на уровень 7,6%. На те же 7,6% с 1 октября 2025 года были проиндексированы зарплаты госслужащих, военных и ряда категорий бюджетников.