В Чурапчинском районе прошёл день Федерации профсоюзов Якутии

Для Федерации профсоюзов Якутии встречи с трудовыми коллективами и профсоюзным активом позволяют выявить проблемные вопросы трудящихся, узнать настроение трудовых коллективов. В Чурапче на день Федерации профсоюзов Якутии собрались более 200 человек из числа профсоюзных активистов Чурапчинского и других заречных улусов, руководители учреждений Чурапчинского улуса.

Профсоюзные активисты поделились с нами новостями своих коллективов, рассказали о волнующих коллег вопросах, сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов. Так, председатель первичной профсоюзной организации Сыланской средней школы Лена Сивцева говорит, что в коллективе 100% профсоюзное членство – все 74 работника школы являются членами профсоюза. «Актуальными, наиболее часто задаваемыми вопросами являются вопросы повышения заработной платы, льготных путёвок на санаторно-курортное лечение. Возникают также вопросы о поступлении выплат на классное руководство. Настрой – трудовой, работаем в полную силу», — говорит профсоюзный лидер.

Председатель Чурапчинского улусного совета организаций профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Михаил Никифоров рассказал, что на сегодня в улусе действуют более 20 организаций данной отрасли, более 300 человек являются членами профсоюза. «Работаем, разъясняем, отстаиваем интересы наших членов профсоюза. Стараемся уделить особое внимание мотивации профсоюзного членства, осознанному вступлению в ряды профсоюза. Вопросы, поступающие от наших работников, в основном касаются санаторно-курортного лечения и повышения заработной платы. Люди жалуются, что заработная плата муниципальных работников низкая, а МРОТ растёт. Сегодня на семинаре мы узнали много полезной информации как раз о заработной плате, индексации зарплаты. Профсоюзы объяснили всё подробно, доступно. Обязательно доведём до своих коллег», — поделился Михаил Никифоров.

Директор Соловьевской средней школы им.П.М. Васильева Семен Собакин принял участие в профсоюзном семинаре, чтобы узнать о нововведениях в трудовом законодательстве, а также услышать ответы на вопросы своих коллег. «У нас совместно с коллективом детского сада более 50 работников, все являемся членами профсоюза. Первичную профсоюзную организацию возглавляет инициативный, активный лидер Елена Яковлева, которая держит на строгом контроле соблюдение прав и интересов работников. У нас, у сельских жителей, в основном возникают вопросы по доставке дров, льда учителям-ветеранам, своим работникам.

Профсоюзный комитет чётко регулирует эти и другие возникающие вопросы. Колдоговор был обновлён два года назад, были внесены изменения, касающиеся дистанционной работы и вакцинации работников. Штат у нас полный, можем похвастаться, что к нам приходят работать и молодые специалисты. Несколько лет назад были сложности с жильём для учителей, но мы всем коллективом построили дома для своих работников, также своими силами переместили подпадающие под паводок дома в территорию вблизи школы. А в прошлом году по программе переселения из ветхого и аварийного жилья в нашем селе построено каменное жилое здание, где учителям также выделены квартиры. Поэтому вопрос жилья на сегодня у нас решён. Коллектив у нас сплочённый, есть давно устоявшиеся традиции. Одной из них является встреча весны под Тэйэр Хайа – весь коллектив и учащиеся школы ежегодно выезжаем на природу, чтобы впитать в себя энергию нашей священной местности. Все работники и учителя очень ждём этот выезд», — рассказал директор школы Семен Иванович Собакин.

Председатель первичной профсоюзной организации Таттинской ЦРБ Нюргуяна Никифорова также стала участницей профсоюзного семинара. «Дни Федерации профсоюзов республики мы стараемся не пропускать, потому как здесь получаем новые знания, обмениваемся мнением, узнаём опыт работы своих коллег по профсоюзу. Сегодня тоже состоялась очень информативная встреча. После долгого общения в онлайн-формате мы наконец встретились, смогли задать волнующие вопросы профсоюзным лидерам. В нашей районной больнице трудятся 406 человек. Конечно, в большом коллективе ежедневно возникают вопросы. Среди часто задаваемых могу назвать вопросы о путёвках на санаторно-курортное лечение, дней отпуска коллег, работающих во вредных условиях труда и т.д.

В прошлом году были мобилизованы три наших работника. Совместно с руководством внесли изменения в колдоговор по соблюдению интересов и трудовых прав мобилизованных работников. Коллективом собрали помощь нашим ребятам, общим решением выделили средства из профсоюзного комитета, на Новый год отправили подарки ребятам и их детишкам. Ежедневно держим связь с семьями наших коллег, помогаем в решении вопросов по доставке дров, льда и т.д.

В Год труда мы коллективом разработали проект «Чэгиэн Таатта», в рамках которого уже со следующей недели выезжаем с медосмотрами в населённые пункты. Медосмотр взрослого населения проведут узкие специалисты – эндокринолог, кардиолог, психиатр, а анестезиолог и реаниматолог покажут основные приёмы оказания первой медицинской помощи. А в вечернее время мы планируем организовать концерты своими силами. В эти дни у нас полным ходом идёт подготовка к концерту. Коллектив у нас творческий, наш танцевальный ансамбль занимает призовые места не только в улусных, но и республиканских мероприятиях. Есть много талантливых работников, для которых сцена является своего рода отдушиной, хобби. Считаю, что такой подход сделает медицинских работников и наших пациентов ближе друг к другу», — рассказала профсоюзный лидер Нюргуяна Никифорова.