Перспективным направлением развития программы по профессиональному обучению старшего поколения в 2020 году станет выявление барьеров, которые стоят перед компаниями, планирующими работать с такими гражданами. Об этом на первом форуме WorldSkills «Навыки мудрых» в Москве заявила замдиректора направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Юлия Ханьжина, сообщили ЯСИА в пресс-службе агентства.
По словам Юлии Ханьжиной, для удаленных от центра страны регионов, в том числе Дальнего Востока, будет полезно выяснить количество переобучающихся людей старшего возраста в региональных столицах. Это нужно для того, чтобы эффективнее интегрировать онлайн-программу обучения и вовлечь в нее максимальное количество трудоспособного населения.
Она подчеркнула, что многие страны заинтересованы в привлечении возрастного населения в экономическую деятельность, в том числе и Россия, где сейчас для них определяются соответствующие сферы. Также необходимо повышать готовность работодателей увеличивать долю своих сотрудников в возрасте 50+. «Правильный выбор всех программ переподготовки в связке с экономической стратегией очень важен», — отметила Юлия Ханьжина. Кроме того, внимание в следующем году будет направлено на усовершенствование программ наставничества.
В числе мер по развитию программы она также назвала распространение амбассадоров в регионах, фокус на цифровую грамотность, разнообразие подготовительных курсов. «Программа, которую мы вместе с вами запустили, внесет огромный вклад в развитие образования и педагогики для людей возрастного сегмента», — заключила Юлия Ханьжина.
Об итогах программы на форуме рассказала замгендиректора по подготовке кадров – директор WorldSkills Academy Светлана Крайчинская. Наиболее востребованными компетенциями в 2019 году стали веб-дизайн, дошкольное воспитание и поварское дело. В пятерку вошли графический дизайн и предпринимательство. Всего на прохождение программы зарегистрировались более 33 тыс. человек от 50 лет и старше.
В 2020 году WorldSkills намерен расширять инфраструктуру центров обучения и охватить все регионы страны, отметила Светлана Крайчинская. Еще одна задача – развернуть выездные и дистанционные программы обучения для людей старшего возраста в партнерстве с работодателями.
«Очень интересная тема – содействие самозанятости, поддержка малого и среднего бизнеса. Мы хотим совместить предложения регионов с теми программами, по которым мы обучаем, чтобы человек смог посмотреть, какие в регионе есть вакансии, меры поддержки и все это – по принципу одного окна. Пилотировать проект мы будем в Краснодарском крае», — добавила Светлана Крайчинская.
Также в мае 180 человек из 20 регионов приняли участие в национальном чемпионате профмастерства для людей возраста 50+ «Навыки мудрых», они состязались по 26 компетенциям в пяти профобластях. Всего 66 участников чемпионата получили награды. Аналогичный чемпионат состоялся на WorldSkills Hi-Tech в конце октября, в нем поучаствовали 40 человек из 17 регионов, награды достались 30 участникам.
Кинолента доступна для просмотра на русском и башкирском языках
Алмазэргиэнбанк вновь присоединяется к всероссийской акции, которая пройдет с 22 сентября по 4 октября
Нужно обязательно съесть лук, чтобы быть сильным, здоровым и счастливым
Среди женщин доля тех, кто однозначно считает себя счастливым, выше, чем среди мужчин
Минкультуры России завершило предварительный отбор субъектов, претендующих на получение федеральных субсидий
Финал турнира завершился напряженной битвой между курсантами из Якутии и Тюменской области