Увольнение предпенсионера: можно или нет

Роструд опубликовал на своем сайте обзор актуальных вопросов от работников и работодателей. Острый вопрос, который волнует обе стороны: при каких условиях можно увольнять предпенсионера. Эксперты журнала «Зарплата» изучили материалы чиновников — рассказываем, что учесть в работе бухгалтеру с учетом обзора.

Чиновники уточнили, что в законе нет запрета на увольнение предпенсионеров по сокращению. Есть два условия, когда компания имеет на это право:

— фактически проводит сокращение штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК);

— соблюдает процедуру (ч. 1 и 2 ст. 180 ТК).

За необоснованное увольнение грозит уголовная ответственность. Должностное лицо накажут штрафом в размере до 200 тыс. рублей, или в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 месяцев, или обязательными работами на срок до 360 часов (ст. 144.1 УК).

Шпаргалка. Как соблюсти процедуру увольнения при сокращении штата сотрудников

При увольнении сотрудника по сокращению штата, соблюдайте установленную законом процедуру такого увольнения (ст. 179 и 180 ТК). Любое отступление от нее может стать основанием для восстановления сотрудника на работе с оплатой времени вынужденного прогула (ст. 394 ТК). Алгоритм действий состоит из 10 шагов. Подробнее о порядке действий читайте в журнале «Зарплата».

При разработке порядка индексации коммерческая компания вправе учесть специфику производственной деятельности, уровень платежеспособности и другие значимые факторы. Чиновники это подтверждают (письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305). На схеме ниже смотрите положения, которые следует отразить в порядке индексации.

Почему читатели любят журнал «Зарплата»

«Зарплата» – практический журнал для главного бухгалтера, бухгалтера по зарплате и кадровика.

Подписчики получают новый номер журнала каждый месяц, поэтому вовремя узнают, как изменения в законодательстве отразились на работе. А подробные инструкции помогают подстроить учет под новые правила.

Электронная версия доступна 24 часа в сутки, печатный журнал приходит по почте в любую точку России бесплатно.

В каждом номере журнала «Зарплата»:

— все изменения в учёте и налогообложении

— тесты для самопроверки

— подробные рекомендации на все случаи жизни

— схемы действий

— проверенные советы от чиновников и экспертов

— примеры расчетов

— готовые решения для неоднозначных ситуациях

— мастер-классы для главбуха

— образцы заполнения документов

— наглядные справочники

— и многое другое